湖北代省长王晓东以《我不是潘金莲》为例连发五问(图)
近期，一部名为《我不是潘金莲》的电影引发热议。
影片讲述一个名叫李雪莲的普通农村妇女，在一场假离婚变成真离婚的家庭变故之后，为了洗清自己的冤屈，花了十几年的时间和精力打官司、不断上访。
《人民日报》11月24日刊发访谈文章称，在反腐的背景下，该片不是关于一个妇女个人冤屈的电影，也不只是人情社会走向法治社会中遇到的困顿那么简单，“这是一则社会寓言，而这则寓言想说的道理便是，官员不担当就是腐败。”
湖北省委副书记、代省长王晓东那么，领导干部到底应该如何担当？
据微信公众号“湖北日报”28日报道，11月28日，湖北省委副书记、代省长王晓东在讲到政府系统干部作风问题时，以《我不是潘金莲》中的剧情举例，五问“为什么”，指出当前我们的干部队伍总体是好的，但也不可否认，类似电影反映的人和事也不同程度存在。
“干部不担当不作为，就是不讲政治，也是腐败。”王晓东警醒领导干部，“不担当，半点忠诚也没有”，要敢担当、真担当、善担当，做敢为善为有为的好干部。
代省长王晓东五问“为什么”
1、为什么一件小事情会变成一桩大事、一个简单问题会变成一个久拖无解的复杂难题？
明明只不过是一个农村妇女的婚姻问题，却不断放大、变异、发酵，引发非正常上访，从县里到市里、直到中央，最后成了一个“死结”，上下都感到棘手，一拖十多年始终未能解决，在社会上产生了很大影响。
2、为什么群众和干部相互之间缺乏信任？
李雪莲最初期望法院公正判决、期望政府关注解决，但最终走上了赴京上访的道路。我们的各级政府、司法机关，是从什么时候、因为什么原因，让群众失望、失去群众信任的？这中间，李雪莲曾明确表示不再上访，但我们的干部却根本不相信，从而又激起李雪莲再次上访。
3、为什么上级的意见在层层传达执行中变味、走调，甚至与初衷完全背离？
影片中涉及的各级各部门及其工作人员，其所作所为都是为了阻止李雪莲上访，为达到目的动用了多种手段，处理了大批干部，力度很大。而上级的要求只是要把这个问题处理好，但影片中并没有一个人真正从源头上帮助李雪莲解决问题。为什么会出现这种情况？
4、为什么会出现“一个人在前边撒芝麻，一万个人在后边捡芝麻”这种怪现象？
为了阻止一名群众赴京上访，市、县、乡各级可以说倾尽全力，耗费了大量的人力、物力、财力，甚至动用了警力。这件事看似荒唐，但现实中确实存在，其根源到底出在哪里？怎么杜绝？
5、为什么各级官员没有任何人故意刁难李雪莲，可是事情却越办越糟？
从市长到县长、县法院院长，到具体办事的人员，每个人都为处理上访事件付出了努力，但效果适得其反。好心办不成好事，问题出在什么地方呢？
王晓东：出现这五个“为什么”，我感到，根源仍然是“为官不为”。反映出干部担当精神、担当能力上存在问题。
习近平总书记关于好干部标准讲了三句话，就是“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，并指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
蒋超良书记要求，全省党员领导干部要自觉做“五个表率”，其中之一就是“做勇于担当、真抓实干的表率”。
当前我们的干部队伍总体是好的，但也不可否认，类似电影反映的人和事，特别是“为官不为”的现象还不同程度存在，有的方面还比较突出。主要是“三个不”：
1、动力不足不想为
一些干部习惯当太平官，“做一天和尚撞一天钟”，遇到矛盾绕，面对困难躲，解决问题拖；敷衍推诿、消极怠工，对群众诉求不闻不问或睁一只眼闭一只眼。
2、能力不足不善为
一些干部长期不学习提高，一切唯领导、唯文件、唯指示行事，没有自己的主张和见解，面对难题束手无策。
3、担当不足不敢为
一些干部害怕“挑水多、罐子摔得多”，把拍板当成“冒烟的手榴弹”，该自己解决的事统统“踢皮球”；不求有功，但求无过，只求不出事，宁可不干事；怕得罪人，怕伤和气，不敢抓不敢管，明哲保身。
王晓东：我在省政府第五次全体（扩大）会议上提出了“十个务必”，其中之一就是“务必讲担当”。
之所以存在这些问题，归根结底是干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，导致理想信念虚化、宗旨意识淡化、担当精神弱化、履职能力退化。
“为官不为”问题不解决，不仅损害党和政府形象，影响干群关系，而且会贻误发展机遇，危及社会稳定。干部不担当不作为，就是不讲政治，也是腐败。
如何做敢为善为有为的好干部？
习近平总书记多次讲到担当问题，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观念、新要求。在接受俄罗斯记者采访时指出，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”党的十八大以来，习近平总书记身体力行，充分展现了敢于担当的政治品格和巨大勇气，开创了治国理政的新境界，为全党树立了光辉榜样，我们要向习近平总书记学习看齐，做敢为善为有为的好干部。