省厅推进干部挂职实践锻炼工作

　　5月8日，省厅召开厅机关、厅直单位实践锻炼人员报到对接会，厅党组成员、副厅长王本举出席并作讲话，厅机关处室负责人、厅直相关单位人事分管领导参加会议。

　　会上，学习了《湖北省交通运输厅干部实践锻炼管理办法（试行）》，宣布了实践锻炼人员的挂职安排，实践锻炼人员和挂职单位代表作了表态发言。

　　王本举在会上强调，干部实践锻炼是组织工作的一项重要内容，因此，这次会议既是实践锻炼干部报到对接会，也是一次工作部署会。推行干部实践锻炼制度，体现了厅党组对交通干部队伍建设的重视，何光中厅长亲自部署，相关部门进行了长时间筹备，各处室密切配合，保证了工作顺利开展；体现了厅党组对干部管理的规范，省厅专门研究出台管理办法，明确了实践锻炼的原则、人员条件、日常管理等各项内容，此次实践锻炼的人员，均履行了规范的组织程序；体现了厅党组对交通干部的厚爱，通过实践锻炼，有利于多岗位培养干部，开阔视野，丰富经历，提高干部队伍素质，储备后备力量。

　　王本举要求，参与实践锻炼的干部要珍惜机遇，收获成长。一是要端正态度，带着一颗谦卑的心认真学习。参与实践锻炼的24名干部，必须无条件服从组织决定，用一颗谦卑的心到新单位、新岗位去学习、去锻炼，希望大家解放思想、开阔视野、拓宽思路，敢于挑战自己，多岗位锻炼，多元化发展。二是履职尽责，立足岗位作贡献。要做好吃苦的准备，认真扎实地工作，不折不扣地完成各项工作任务。三是不辱使命，克服临时观念，缩短适应期。要迅速调整状态，尽快融入新角色，实现组织和个人的“双丰收”，不辜负厅党组的期望。

　　王本举要求，派出和接收单位要做好培养、保障工作。一是派出单位要顾全大局，把优秀干部选派出来。干部实践锻炼，是一项管长远、谋发展的工作，要坚持下去，各选派单位要有大局观念，把这项工作作为一项重要任务去完成。二是接收单位要当好教练，对参与实践锻炼人员做好传帮带，毫不保留地加强教育培养，帮助他们尽快成长，同时也要认真管理，大胆管理，严格管理。三是接收单位要做好相关保障工作，提供必要的工作、生活条件，为实践锻炼人员免除后顾之忧。四是形成机制。实践锻炼工作是一项长远之计，要逐步形成良性机制，积极健康推进，不断取得成效，使之成为湖北交通系统各类干部锻炼的平台、成长的通道。