湖北省直机关把“走在前、作表率”落到实处

　　省直机关把“走在前、作表率”落到实处

　　——省直机关创建“红旗党支部”活动综述

　　又一年火红七月，从武昌水果湖的会议厅到荆楚大地的农田阡陌，处处活跃着省直机关党员干部忙碌的身影：有的穿梭在大小会场探讨民生政策，有的走进社区工厂访民情、解民忧，有的深入田间地头帮困扶贫……

　　这是振奋精神、凝聚力量的激励引导，是省直机关各级党组织和广大党员踊跃参与、争创一流的生动实践。

　　在机关党的建设中，如何把习近平总书记“走在前、作表率”要求落到实处，从而更好地为省委省政府中心工作服务？3年来，省直机关结合工作实际，深入开展“红旗党支部”创建活动，成为机关党建工作的特色品牌，被评为全国贯彻落实《机关基层组织工作条例》“最佳案例”。

　　 理顺机制，明确责任

　　机关党建工作有了“实”的落脚点

　　支部书记的责任是什么，抓党建从哪些方面着手？党员组织生活应该怎样过？

　　省直机关工委出台了《“红旗党支部”检查考评细则》，细化出39项具体要求，从组织设置、组织构建、按期换届、队伍建设、选优配优党务干部等，提出明确要求，实施常态化推进，让这些问题有了清晰明确的答案。

　　大力推行“支部建在处室、处长担任书记”工作机制，处长实行“一岗双责”，实现管党管人管事有机结合，用硬措施推动支部基础建设。

　　省直各单位把“红旗党支部”创建活动作为具体抓手，进一步细化创建标准和考评细则，开展“强基础、晒台账、亮特色”活动。

　　省发改委、省商务厅、长江航务管理局等单位采取选优配强支部书记、加强支部书记教育培训、增强支部书记话语权、健全支部考核评价机制等多种措施，着力解决支部建设中人财物保障不到位、手段不过硬、“主心骨”不强、党建业务“两张皮”等突出问题。

　　省教育厅、省交通厅等单位，健全完善“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。省气象局还制作了党务工作流程图，借用国际通行的质量标准体系对机关党建工作进行规范。

　　2017年，“红旗党支部”创建被列入我省推进“两学一做”学习教育常态化制度化规定动作。

　　 选树典型，矩阵传播

　　系列组合拳激活“一池春水”

　　6月30日下午，省直机关纪念建党96周年暨“红旗党支部”经验交流会上，126个“红旗党支部”受到表彰，6位“红旗党支部”书记作了典型交流发言。现场，与会代表一致认为：有了典型示范带动，省直机关比学赶超氛围更浓了。

　　为发挥典型引领和示范作用，省直机关工委打出“组合拳”。编印《先锋与堡垒——省直机关首届“红旗党支部”风采录》《湖北省直机关支部工作手册》，拍摄四个“红旗党支部”专题电视片，召开支部建设推进会，全景式、链条式反映创建过程，下发省直系统各党支部学习借鉴。

　　在报纸、电视等新闻媒体开辟“红旗党支部风采”和“党组织书记谈党建”专栏。举行省直机关“支部主题党日”活动观摩会。采取自下而上，层层选树先进典型的方式，深入开展“我身边的好党员”选树活动。

　　省直机关工委组成调研组到“红旗党支部”开展深度调研，帮助提炼“支部工作法”。经过筛选，10个有创新性、有针对性的“支部工作法”全面推广。开展以“严管与厚爱”为主题的专题组织生活会，深入查找在严格管理党员、关心关怀党员方面存在的问题。

　　目前，省直机关基层党支部创建“红旗党支部”已达到全覆盖，探索形成了数千个“支部工作法”。

　 　问题导向，清单管理

　　推进全面从严治党落细落小

　　全面从严治党背景下，如何促进机关党建工作落细落小？2016年起，省直机关工委积极推进清单制管理。

　　当年初，建立年度任务清单，将机关基层党建重点工作细化、量化，明确任务和责任，根据明察暗访和督导发现的问题，建立问题整改清单，对整改不到位的单位公开通报。

　　年底，结合年终考评工作，开展支部书记抓党建工作述职评议，进行量化考核，并将结果纳入年度目标责任制考核范畴。对考核实绩突出的支部书记优先提拔重用；考核不合格的，不得担任同职级的行政职务。

　　2016年8月，直机关工委对照清单，对省直各支部组织生活情况进行专项检查，31个没按要求落实的单位进行点名督办，2个单位组织生活不规范、没有开展批评与自我批评活动点名批评。

　　据统计，直机关工委去年下发4批清单22个问题，点名通报30多家整改落实不到位的单位；开展3次专项督导，做到督导全覆盖，问责625人，其中党纪处分68人、政纪处分77人、诫勉谈话143人、函询约谈98人、通报批评93人。（黄璐、胡振刚、蔡华）