王英水库落实“责任清单”制度

（王英水库）王英水库管理局为了深化人事改革，改进工作作风，强化履职尽责，建立有效的问责机制和激励机制，近期，该局根据《王英水库管理局岗位目标管理责任考核办法》结合履职尽责工作建立了《王英水库管理局岗位管理责任清单》，对各科室和局属单位的日常履职尽责情况实行监督和考核。     

这份“责任清单”对局属单位和各科室的责任分工进行了细化规定，明确了各科室和局属单位必须做哪些事情，必须承担哪些责任，重心在于“法定职责必须为，法无授权不可为”。该份“责任清单”的制定对落实部门主体责任，完善责任追究机制；明确部门职责分工，健全协调配合机制；加强事中事后监管；完善监督管理机制；提升水管单位公共服务水平具有重大的价值意义。后期将根据“责任清单”实行动态管理考核。 

据了解，该局建立“责任清单”，旨在增强干部职工履行职责的使命感、责任感，用考核推动工作、检验作风、评价干部职工，引导广大干部职工勤政务实、担当作为，切实为单位发展办实事，做实功，谋实效。 

该局也进一步明确了党委分工工作。