宜昌市猇亭区司法局破解编制瓶颈 建设过硬队伍

今年以来，猇亭区司法局通过增设事业机构、大力引进人才、倾斜工作一线等方式，较好破解了机构小、编制少的难题，在化解历史遗留、改善局所两级工作条件、提高司法行政影响力上做了大量工作并取得明显成效，为打造一支专业素质高、战斗力强的司法行政队伍奠定了坚实基础。

一、增设事业机构，扩充编制总量。猇亭区司法局积极争取猇亭区委、区政府的重视和组织（编制）人事部门的支持，紧紧抓住新一轮机构编制改革的机遇，在修订完善《宜昌市猇亭区司法局主要职责内设机构和人员编制规定》的同时，争取编制主管部门出台了《宜昌市猇亭区司法局所属事业单位主要职责内设机构和人员编制规定》，将区公证处、区法律援助中心由过去只有机构（牌子）没有单设编制（占用政法专项编制）的内设行政机构单设为局属事业单位，核定全额拨款事业编制6名，增加工勤编制1名，保留派遣制编制3名，使全区司法行政系统人员编制总额达到25名，超过政法专项编制总额的66.7%，既有效突破了政法专项编制的限制，又为引进人员、建强队伍创造了基础条件。

二、大力引进人才，优化队伍结构。机构编制问题解决后，猇亭区司法局主动争取编制及组织人事部门的支持，提请区委编委会研究并印发了《关于核准区司法局2016年用编计划的批复》，干部队伍建设取得历史性突破。一是充实班子力量。猇亭区司法局积极争取从区委组织部选调一名通过国家司法考试的副科级法学硕士研究生充实到局领导班子，有效改善了班子年龄专业结构，提高了班子的整体水平。二是大力补充人员。选调3名多年在街道办事处工作、熟悉基层群众工作、从街道党工委领导岗位转任主任科员的干部到司法局，同时从区内外相关事业单位调入3名85后年轻干部和1名在编工勤人员。调入7名干部后，猇亭区司法行政系统干部职工达到23人，平均年龄39.6岁，其中全日制硕士研究生1人、大学本科学历16人，大学专科学历6人；通过国家司法考试2人，具有法律职业资格证书3人。为引进高素质法律专业人员，目前空编2人。

三、倾斜工作一线，加强基层基础。司法所作为司法局派驻在街道办事处工作的基层单位，承担着履行基层司法行政职能，服务街道中心工作，维护基层和谐稳定的重任。猇亭区司法局坚持倾斜工作一线，加强基层基础的工作理念，超编配备司法所工作人员。上半年，猇亭区司法局在2名司法所外借工作人员退休、一名司法所干部调入区纪委的情况下，将新调入司法局工作的3名有群众工作经验、有基层工作基础且在3个街道担任过领导职务的主任科员分别安排到3个司法所工作，同时将选调的3名年轻干部充实到3个司法所，使3个司法所在编干部均达到3人，其中各有政法专项编制（公务员）2名（1名副科级所长、1名主任科员）、事业编制干部1名，实现了建所以来人员编制的历史跨越，为提升司法所规范化建设水平创造了良好的基础条件。(宜昌市猇亭区司法局)