漯阜公司创新奖惩机制激发职工保安全热情
11.11.2015 14:55
本文来源: 武汉铁路局
“段上这次奖励真大方，安全成绩真的能换钱。” “被考核了还能领‘回头钱’，这亡羊补牢奖真不赖。”表彰通报下发后，该段职工纷纷议论起来。
该段原来在安全管理上重罚轻奖，让职工感觉兢兢业业保安全并不实惠。另一方面，一旦被考核，被扣的损失还没有挽回的渠道，容易造成被考核职工“破罐子破摔”现象。为改进安全管理工作，该段借鉴兄弟单位管理经验，引入标兵重奖和被考核者返奖两项奖励制度，一是重奖在安全生产中做出突出贡献的个人，二是被考核职工三个月内未重复发生同类安全问题，以“整改奖”的形式返回其被扣工资。
安全有奖，不安全则罚，一反一正拉大了收入差距，让职工感到“保安全、真实惠”，“要想富，防事故”如今已成为该段职工最流行的一句口头禅。
本文来源: 武汉铁路局
11.11.2015 14:55
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