【通知】关于开展湖北省第六批“百人计划”申报工作的通知

01.06.2015 20:18

各学院（中心、所）：

　　根据中共湖北省省委组织部《关于开展湖北省第六批“百人计划”申报工作的通知》（鄂组通〔2015〕32号），湖北省第六批“百人计划”申报工作已正式启动。现就有关事项通知如下。

　　一、申报条件

　　（一）申报人需符合《湖北省引进海外高层次人才实施办法》（鄂办发[2009]35号）及《工作细则》（鄂组通[2009]59号）规定的基本条件，即在海外取得博士学位（若在国内取得博士学位，需有3年以上海外工作学习经历），不超过55周岁(1960年5月1日后出生)，引进后每年在湖北省内工作不少于6个月，还需具备下列条件之一：

　　1.在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务并具有国内外一流的研究水平，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；在本学科建设上具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文，获得国际、国内重要科技奖项，掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

　　2.拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果，具有较大发展潜力的企业研发人才和专业技术人才。

　　3.在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

　　4.具有丰富的金融管理、资本运作、市场开拓经验，熟悉国际规则，在业界有较大影响或作出重大成绩。

　　（二）申报人一般应未全职在国内工作。已经在国内工作的，回国时间应在一年内，且不得在国内取薪兼职。引进后全职在鄂工作不少于三年。申报人累计申报次数不超过2次。

　　（三）“外专百人计划”项目。从2014年开始，湖北省“百人计划”设立“外专百人计划”项目，入选外籍专家在出入境、居留、医疗、税收等方面享受省“百人计划”特定政策和待遇，省财政给予“外专百人计划”项目引进人才每人人民币50万元的补助。申报人需具备以下条件：

　　1.申报人应为非华裔外国专家，符合省“百人计划”的引才标准；

　　2.申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，来华时间应在2年内；

　　3.引进后应至少在鄂工作3年、每年不少于6个月。考虑到外国专家实际，申报人选的年龄可放宽至65岁（1950年5月1日后出生）。

　　（四）属于下列情况之一的，不符合此次“百人计划”申报条件：

　　1.申报人曾累积2次以上申报过本计划但均未入选的。

　　2.申报创新人才已入选外省（市、区）重大人才计划或在外省市入选“千人计划”，但仍在外地单位取薪任（兼）职的。

　　3.已进入前五批“百人计划”实地考察环节但最终未入选的。

　　4.申报材料中，关键信息填报不完整或无法在规定时间内提交申报材料的。

　　5.入选地方各级引才计划，但考核评估不合格的。

　　 二、申报程序

　　申报人请根据实际，分别填写《重点学科引进人才申报书》、《重点实验室引进人才申报书》，并将相关材料报人事处人才与专家工作办公室，学校审核通过后报湖北省委组织部。

　　“外专百人计划”申报人按要求填写《“外专百人计划”申报书》及相关材料，并将相关材料报国交处，学校审核通过后报湖北省外国专家局。

　　 三、申报材料

　　(一)报送材料

　　1．申报书和附件。申报书一式10份，附件1份。申报书和附件请分别装订。

　　申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件及教育部留学服务中心等部门出具的国（境）外学历学位证明；（2）身份证或护照等有效身份证复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。

　　2．申报人选的其他个人信息表（无需装订）。

　　3．第五批“百人计划”申报人选简表（无需装订）。

　　4．第五批“百人计划”申报人选情况汇总表（无需装订）。

　　（二）有关要求

　　1．申报材料应填写完整，不得空项、漏项。所有申报材料请用A4纸张简装。

　　2．请同时报送纸质和电子文档，两种文档内容应保持一致。

　　3．请二级单位人事秘书和党政负责人认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。

　　 四、时间安排

　　5月26日至6月20日，各学院（中心、所）推荐人选，并提交有关申报材料。

　　6月21日至6月28日，学校审定推荐人选。

　　6月29日至6月30日，学校推荐报送至湖北省委人才办。

　　 五、申报材料受理单位