《湖北日报》：清风劲吹廉花香

　　十八大以来，十堰市地税局积极推进干部清廉关爱工程，预字当头，严字为要，助严并济，营造出风清气正的工作环境。

　　一是教育引导，以上率下，持续强化党风廉政教育。

　　领导干部把作风放在心上、工作抓在手上、责任扛在肩上。在全市地税系统深入开展严明“党的政治纪律政治规矩”集中教育培训，组织干部到反腐倡廉基地开展警示教育。开展预防职务犯罪教育，邀请纪检领导作预防职务犯罪教育专题讲座9次。开展集体廉政谈话和以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的民主生活会，开展“一把手”上廉政党课15场。组织全体干部深入南化塘革命老区，重温入党誓词。开展“廉政大讲堂”活动。充分利用地税门户网站、局域网等平台，建立反腐倡廉宣传教育阵地,　评比勤廉先进典型。

　　二是守纪律，讲规矩，制度规范。

　　按照能用、好用、管用的要求，深入研究财务、资产、人事、票证工作特点，紧扣个体定税、减免税审批、发票管理、票证开具、稽查案件、物品采购等重点环节，研究出台《十堰市地方税务局领导联系群众制度》、《十堰市地方税务局国内公务接待管理办法》等一系列制度。上级与下属之间、包联对象之间经常开展谈心互动。建立家访制度，包联责任人登门家访，及时发现苗头性问题。建立定期报告和重大事项报告制度，包联责任人和包联对象要及时报告情况。建立定期分析制度，及时分析干部思想动态，针对性地开展教育和防范。

　　三是广泛编织助廉网络。

　　将廉政关爱的触角延伸到“生活圈”和“社交圈”，向干部家属发放“家庭助廉倡议书”，倡议家属当好廉政“监督员”，珍惜亲人前程和荣誉，拒腐蚀、守清廉、常提醒。干部与家属共同签订《家庭廉洁承诺书》，将廉政和作风建设灌输到每名家属脑中，从而增强家属助廉督廉的自觉意识。

　　四是充分发挥第三方监督。

　　聘请新闻媒体、纳税人代表、行风督察员作为特邀监督员，听取他们对干部“八小时”外表现情况的反映。同时通过公布举报电话，设立举报信箱，落实信访接访制度等方式，发挥群众监督作用，增强网络媒体监督的威慑力。加大明查暗访力度，及时了解干部职工业余生活、社交情况。向干部职工群发节日廉政提醒。观察、走访、调查，发现各类“苗头性”问题和不良现象60多个，发现来自干部家庭的不稳定因素2个，均及时进行了处置，大大强化了八小时以外干部监督管理。