湖北这10人获评“湖北工匠” 每人重奖50万元(名单)

08.05.2018  09:34
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阎敏,男,1968年5月生,湖北三江航天江北机械工程有限公司车工,高级技师。 - 新浪湖北
吴何庆,男,1964年9月生,武汉重型机床集团有限公司木模型工,高级技师 - 新浪湖北
刘军荣,男,1968年7月生,东风汽车有限公司装备公司铣工,高级技师。 - 新浪湖北
代能武,男,1968年6月生,武昌船舶重工集团有限公司船舶电焊工,高级技师。 - 新浪湖北
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周汉生,男,1960年3月生,中国一冶集团有限公司安装起重工,高级技师 - 新浪湖北
刘自力,男,1964年11月生,武汉钢铁有限公司炼铁厂炉前工,高级技师 - 新浪湖北
唐玲玲,女,1971年10月生,际华三五四二纺织有限公司细纱工,高级技师。 - 新浪湖北
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来源: n.sinaimg.cn

  原标题:龙景庆等10人获评“湖北工匠”每人重奖50万元

  湖北日报讯(记者陈会君)刚刚获悉:省人民政府决定授予龙景庆等10人“湖北工匠”称号,柳兆林等19人“湖北省技能大师”称号,吴俊等70人“湖北省技术能手”称号。“湖北工匠”是我省授予技能人才的最高奖,今年起,每两年评选一次,每人重奖50万元。“湖北省技能大师”和“湖北省技术能手”一次性分别奖励10万元、2万元。

  其中,

   10名“湖北工匠

   每人将重奖50万元!

   一起看看

   他们都是谁↓↓

  1

  龙景庆

  龙景庆,男,1966年9月生,中石化江汉石油工程有限公司测录井公司测井仪修工,高级技师。

  苗族汉子龙景庆一步一个脚印,用了整整20年的奋斗,成长为油田工人中的“测井仪修专家”。经他改造的JSC-801双侧向测井仪和由他编制的双侧向检修程序进行仪器配接,节约了工时、降低了成本,减轻了工人的劳动强度,每年为企业创造的直接或间接经济价值近百万元。工作30年,他有4项技术绝活,22项技术革新成果在实践中应用和推广。

  2

  阎敏

  阎敏,男,1968年5月生,湖北三江航天江北机械工程有限公司车工,高级技师。

  阎敏是一名蓝领,自参加工作起,始终学而不倦,记录了15本厚厚的“工作日记”。2000年,他首次接触数控机床,凭着一本《英语词典》,熟练掌握了两个复杂的数控编程系统,先后开发出15种常用性设备操作功能。他摸索总结出的项加工方法,4项被公司推广,3项纳入工艺文件,设计自制工装夹具120余套。

  3

  吴何庆

  吴何庆,男,1964年9月生,武汉重型机床集团有限公司木模型工,高级技师

  吴何庆在多年的工作中不断攻坚克难,设计和制作多种高精尖机械产品模型,被大家称为“魔术大师”。他多次参与国家重大科技项目的研制,创造了每年300多万元的经济效益,为我国重型、超重型装备制造业做出了重大贡献。

  4

  刘军荣

  刘军荣,男,1968年7月生,东风汽车有限公司装备公司铣工,高级技师。

  为提高铣削加工生产效率,刘军荣设计制作了大量的二级工具、辅具、专用刀具等,对难加工、精度要求高的重要零件进行小改小革。他曾获得2009年全国机械工业技术创新成果一等奖,提出的各项改进成果、技术创新、合理化建议为工厂创造直接经济效益上百万元。

  5

  代能武

  代能武,男,1968年6月生,武昌船舶重工集团有限公司船舶电焊工,高级技师。

  2007年至2011年,代能武承担公司所有的压力容器制造任务。他查阅大量国内外的先进的焊接技术资料,结合实践经验,在制造过程中大力推广新工艺、新方法的应用,创造了公司多个第一。

  6

  宋幸福

  宋幸福,男,1962年12月生,大冶有色金属集团控股有限公司稀贵金属厂贵金属冶炼工,高级技师。

  在从事贵金属精炼工作的31年中,宋幸福刻苦钻研专业技术,练就了一身过硬的技艺,攻克了一个又一个生产技术难关,为大冶有色黄金白银生产及产品多元化、创品牌工作做出了贡献。他拥有技术专利10余项,创造经济效益近400余万元。2010年5月,他领衔成立“宋幸福”创新工作室,引入12名生产骨干,组成专家团队,发明新技术,为企业创收。

  7

  周汉生

  周汉生,男,1960年3月生,中国一冶集团有限公司安装起重工,高级技师

  多年来,周汉生由一名普通的安装起重工逐渐成为企业高级技能骨干。他先后参加了武钢、天津大无缝、广钢、珠钢、济钢、青钢、涟钢、湘钢、西钢等工程施工,写下了一笔笔回首也无憾的荣誉。有人帮他做了个统计,这30年来由他负责组织指挥的吊装、安装任务有千余次,从没有出现过一次失误。

  8

  刘自力

  刘自力,男,1964年11月生,武汉钢铁有限公司炼铁厂炉前工,高级技师

  刘自力在多年的炉前工作中,通过技术创新,一方面履行社会责任,改善现场环境;一方面使用前沿技术降低炉前职工的劳动强度。“刘自力创新工作室”成立以来,刘自力带领工作室的技师们共注册攻关项目45个,产生效益3200万元。在钢铁行业的严峻时期,刘自力凭借过硬的技术,带领同事开展自主创新活动,为企业度过难关献计献策。

  9

  唐玲玲

  唐玲玲,女,1971年10月生,际华三五四二纺织有限公司细纱工,高级技师。

  唐玲玲是细纱车间教练工,在细纱车间勤勤恳恳工作了28年。在挡车(纺织厂里看管一定数量机器的运转情况并负责其产品的数量与质量。)的17年里,公司曾给她算了一笔帐,在17年里实际干了19年的活,累计超产棉纱183吨,优一级品率保持100%,为公司连年盈利超千万元做出了贡献。

  10

  郭振恩

  郭振恩,男,1971年9月生,中国石化集团资产经营管理有限公司荆门分公司机电仪部机修钳工,高级技师。

  参加工作20多年来,郭振恩先后参加或独立主持实施设备技术攻关项目61项,在技术攻关活动中,解决疑难问题29项,实现了全厂机泵设备故障率下降30%的目标。在长期的工作实践中,他设计制作了很多专用工具。