湖北大力引进海外高端人才 人才抄底战略抢占“智高点”

　　“创业类人才要在湖北注册企业一年以上吗？”“创新类人才要在湖北办理过社保吗？”6月份以来，省委人才办电话027-87277407热得发烫，海外人才从美国费城、德国慕尼黑，从江苏、北京、河北等地打来电话，咨询第六批“百人计划”申报条件和程序。“每天都有十几个电话，与前几批相比，这是最火爆的一次！”省委人才办工作人员姚磊告诉记者，海外人才兴业湖北的热情超出想象。“海外高端人才是经济发展的‘风向标’，引进一个人才，就能带来一个团队，办起一个企业，发展一个产业，引领一个新型学科，培育一个新的经济增长点。”省委人才办主任翟天山说，当前，国际经济不景气，大量高层次人才缺少施展才华的平台，我省抢抓历史机遇，实施“人才抄底”战略，大力引进海外高端人才。

　　连续5年，由省领导率队组团，组织高校、企业等引才主体，赴欧美、俄罗斯、日本等地集中延揽海外高端人才；连续5年，举办以人才为主题的“华创会”，累计签订合作项目660个、协议投资976亿元，成为国家级重点引智品牌；连续5年，加大引才投入，省级投入引才资金累计3亿多元，各地引才资金总额累计达20多亿元。

　　目前，我省有274人入选中央“千人计划”，321人入选我省“百人计划”，高端人才聚集度位居全国前列。市级引才工程“黄鹤英才计划”、东湖高新“3551人才计划”、襄阳市“隆中人才支持计划”同步展开，形成上下联动、竞相引才的生动局面。

　　去年，省社科联、省委党校组成第三方评估组，对我省引进海外人才进行评估。结果显示，前三批“百人计划”人才中，110名创新类人才获得各项科研经费合计7.2亿元，发表有影响的科研论文787篇，各类立项课题254项，2名创业类人才创办的企业成长性较好，2010年至2013年，主营收入达33.84亿元，实现利税5.89亿元。