湖北咸宁：“引才专列”进高校 招才纳贤促发展

　　 中新网湖北新闻7月25日电  (胡传林 潘浩 纪甜一)湖北咸宁政府新闻办24日召开新闻发布会通报，2022年以来，该市先后在华中师范大学、兰州大学、四川大学、燕山大学、吉林大学五所高校举办“引才专列”活动，全市594家次企事业单位累计提供3588个次优质岗位，参加活动现场大学生累计6000余人，共计引才752人。

　　咸宁市人社局党组书记、局长陈进介绍，咸宁市委市政府高度重视，高位推进“引才专列”活动。一是创新引才模式，广泛吸引高校优质人才来咸就业。二是优化招聘流程，让招引人才尽快“安家落户”。三是拿出“真金白银”，提高“引才专列”的吸引力，对聘用到事业单位的毕业生，以博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元标准发放生活补贴，连续发放三年。四是注重宣传引导，扩大“人才专列”知名度。

　　陈进表示，下一步，该局将以建设人才洼地为核心，在完善人才政策、推进人才引进、培养专技人才、培育技能人才、优化人才服务上下功夫，持续打造“近悦远来”的人才生态，推进咸宁市人才工作高质量发展。

　　在“引才专列”活动开展中，该市坚持把人才工作作为财政支出的优先方向和保障重点，调整优化支出结构，压缩一般性支出，对人才经费需求照单全收、据实安排、足额预算，不打折扣，不留缺口。同时，积极探索构建多元化投入机制，充分发挥财政资金的杠杆作用，把人才工作与转方式、调结构、增财源的要求密切结合起来，突出企业主体作用，通过创新财税政策，引导激励企业和社会资本共同投资人才项目，形成以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人才投入机制。

　　此外，为加强“人才编制”储备力度，该市坚持以深化改革盘活用好编制资源，优先保障教育、卫生、科技、文化以及咸宁重大战略、重要项目等领域人才用编需求，在全省率先设立高层次人才专项事业编制，印发《咸宁市高层次人才专项编制管理细则》，在市县两级首次设立高层次人才专项事业编制540名，推动形成一系列制度成果。(完)

【编辑:裴春梅】