洪湖市局“五个一”机制转变学风

　　一周一次集中学习。每周组织一次学习例会，结合当前工作任务，认真学习上级文件精神，准确把握政策规定，紧贴实际，推动工作。

　　一月一次业务交流。每个月底召开一次业务交流座谈会，参会人员围绕各自的业务工作，汇报工作进展情况，提出工作难点，相互探讨，共同促进。

　　一季一次基层调研。每名干部一个季度至少开展一次调研活动，紧紧围绕各自的职责，深入基层调研，形成调研成果，提升机关干部解决实际问题的能力。

　　半年一篇体会文章。每半年撰写一篇学习体会文章，积累成果，总结经验，，明确差距，找准方向，在提高写作能力的同时，促进机关干部综合素质的全面提高。

　　全年一本学习笔记。全年做好一本学习笔记，局办公室、人事科年底对此进行专项检查，督促机关干部养成时时学、天天学的良好学习习惯，积极培养形成人人学、善于学、坚持学的良好风气，着力以学习的实际成效，不断提高工作水平。