金口泵站组织学习干部人事政策规定

（周小涛  黄芳）连日来，省金口电排站管理处先后召开党委中心组会、中层干部会，专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》《事业单位领导人员管理暂行规定》，要求在学习贯彻过程中努力做到三个结合。     

把学习贯彻干部人事政策规定与“三严三实”教育实践活动结合起来。要把学习贯彻干部人事政策规定作为“三严三实”专题教育的重要内容，重点强化教育培训，强化管理监督，强化政策执行，强化作风养成，切实做到政治坚定、遵规守纪、敢于担当、清正廉洁，着力改进作风。要把思想和行动统一到“四个条例规定”各项要求上来，落实到推动各项中心工作中去，不断提高围绕中心、服务大局的能力和水平，为维护金口泵站改革发展、和谐稳定提供坚强的组织保证。     

把学习贯彻干部人事政策规定与深化事业单位改革有机结合起来。从遵循人才成长规律、激发事业单位活力、推动公益事业发展出发，立足公益性、服务性、专业性、技术性等特点，积极推动金口泵站内部机制改革，自觉规范和改进人事管理，修订《干部人事管理制度》《工作人员岗位职责》，出台奖惩制度，抓好事业单位养老保险改革工作，激活事业单位内部活力，建立符合事业单位发展规律的管理体制和用人机制。     

把学习贯彻干部人事政策规定与加强事业单位管理有机结合起来。着力抓好事业单位分类后机构管理规范工作，严把选人用人关，坚持干部选拔任用工作执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，严把政治关、职数关、廉洁关，严格核查干部“三龄两历一身份”，切实加强事业单位领导干部的管理。要将干部人事政策规定的刚性要求细化到单位内部的各项管理制度中，不断规范工作人员管理，形成依法依规管人管事的长效机制，充分调动事业单位工作人员积极性，努力提高公共服务的水平和效率。