樊城法院五抓五确保部署下一阶段工作

        一是抓好执行行为规范化建设，积极探索固定高效的执行模式，确保执行难问题的解决。今年执行案件增幅过大，执行工作压力大、任务重，执行局要认真落实上级法院要求，搞好执行行为规范化整顿，完善和强化监督问责机制，治理不作为、乱作为；抓好执行执行信息化建设，充分利用好执行案件流程信息管理系统、执行信息查控系统等应用，规范执行行为，提高执行效率。

        二是抓好审判管理，充分发挥审管办的平台作用，确保审判绩效提升。采取有力措施提高审管办的权威性，发挥好审判工作的积极引导作用，继续坚持好案件质量评查、裁判文书预检、精品庭审及精品文书评选等有利措施，加强对超审限案件的清理督办，督促干警树立审限意识，努力提高结案率。

        三是抓好信访工作，努力化解一批老访案件，确保为审判、执行工作腾出精力。利用当前市政法委开展信访案件“百日攻坚”活动的机会，集中力量出主意、想办法，做好老信访人员的思想工作，搞好稳控，能解决的问题积极协调解决；对新访人员的诉求要认真对待，合情合理的要求及时向上反映并予以解决，坚决不能让一件新访变为老访；注意工作态度和方式方法，不能让信访人再抓住“尾巴”，给工作造成被动。

        四是抓好司法体制改革的推进，做好任务分解和人员调配，确保审执业务工作顺利开展。利用好诉前调解委员会的作用，加大诉前调解工作的力度，做好案件的繁简分流，将一批简单案件化解在诉讼程序之前。另一方面要做好干警的思想工作，加强交心谈心，及时了解干警的思想动态，及时调整各部门的办案力量，充分调动干警的工作积极性。

        五是抓好作风建设，严把纪律关，确保队伍建设不出问题。认真落实好领导干部插手案件记录规定和法院内部人员过问案件记录规定，自觉抵制说情和领导干部的干扰，树立司法权威；严格依法办案，认真钻研业务，不得滥用职权，不搞业务外的不当活动，努力提高案件质量，保证所办理的每一个案件都能经得起历史和良心的检验；规范权力的运行，对诉讼费的缓、减、免都必须由院长审批，并网上公示，做到权力透明行驶，接受监督。