省水科院重视和强化新进人员的入职教育

（杨柳岸）水科院重视和强化新入职人员的理想信念教育，切实将爱国、爱院、爱水利作为进院第一课。连日来，为了加深新入职员工对水科院文化的认识，水科院还请资深专业技术人员作报告，以自己的实际经历引导他们调整职业心态，分析导致积极心态和消极心态的八个原因，教会基本的沟通技巧和有效的表述技巧，以便他们少走弯路，更好地从事自己的工作。水科院还针对近几年“三严三实”教育和“三抓一促”活动的实践，重视和强化新入职人员的反腐倡廉教育，对华傲咨询中心这些关键岗位新入职员工，切实将反腐倡廉教育作为新员工职业生涯的第一课。 

通过入职教育，既让新员工了解水科院所能提供给他们的相关工作情况及水科院对他们的期望，又让新员工了解水科院历史、政策、水科院文化，为新员工提供正确的、相关的水科院及工作岗位信息，提供了讨论的平台。通过入职教育，鼓励新员工的士气，减少新员工初进水科院时的紧张情绪，使其更快适应水科院，让新员工感受到水科院对他的欢迎，让新员工体会到归属感。