水科院大规模修订规章制度加强执行力度

（杨柳岸）最近以来，水科院加强了制度的梳理和研究，修订完善或者新制定了《聘用人员管理》《财务管理》《目标本责任制考核》《绩效工资发放》《资质管理等各类规章制度》等10个工作制度，还有一部分制度正在研究酝酿之中，这些制度的出台,既促进了科研生产的来年良性运行，又和谐了院风。 

据悉，这次大规模的修订出台一系列制度，是在深入调研和吸纳广大干部职工意见的基础上进行的，集中地体现了全面性、针对性、可操作性，水科院注意制度从群众呼声最高、最为关切的地方抓起，杜绝软话、活话，尽量减少自由裁量空间,构筑全方位的制度规范，同时，组织研究了国家相关政策，注意了制度建设与其他方面的改革相配套，确保制度可行、管用。 

日前，部分制度已经水科院职代会表决通过，下一步将在职工中广泛宣传制度，深入学习制度，增强全院职工崇尚制度意识、遵守制度意识，营造以遵守制度为荣、以违反制度为耻的浓厚氛围，还将以求真务实的作风狠抓制度的执行，以敢于碰硬，勇于较真的精神同一切违反制度的现象作斗争，水科院还一手抓制度执行的组织领导，一手抓领导干部表率作用的发挥，力图一级抓一级，一级带一级，务求各项制度落到实处、取得实效。