建始县水库管养所创新党员教育提升支部牵引力

（向继武 黄兆军 向裕）建始县水库管养所是2014年新建立四库合一的管养所。所党支部根据5名党员，充分发挥每一位党员所在岗位的模范带动和支部战斗堡垒作用，加强党员思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。工作上突出针对性、灵活性、实用性，提升支部的战斗力和凝聚力，确保四库水域近20万人饮用水安全，助推县域经济发展。 

建始县水库管养所是2014年经县政府批准，县水利水产局具体实施，将原四十二坝水库、渡浪沟水库、红珠河水库、长梁沟湾水库管养所四库合一的管养所，并建立了水库管养所党支部。负责对所辖水库日常管护，水资源保护、枯水期饮用水调度等常规工作。 

突出针对性，创新党员教育管理。水库管理所党支部根据每位党员不同的年龄、文化层次、业务能力，有针对性地安排到业务岗位，坚持政治学习，提高党员的政治业务素质。结合党的群众路线教育、“三严三实”教育，“六城同创”等活动，在政治学习中，管理所党支部不走过场、不走形式，务求实效，支部活动丰富多彩，灵活多样，充满活力。管理所党支部开展了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐建始”主题教育活动，观看了一些有教育意义的电影、录像、视频等，还要求每个党员通过浏览学习网站、读报刊、交流谈心等学习方式进行学习，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使支部党员从多角度，多侧面地学习了党的理论知识和先进人物的事迹，使支部全体党员更加主动积极地参与到支部活动工作中来，充分发挥每个党员的先锋模范作用。管理所党支部定期分析党员队伍思想状况，找准党员队伍中存在的突出问题，有针对性地安排好党课教育内容，处理好工作与学习之间的矛盾，明确学习内容，有计划地抓好党员自学。根据党支部人员构成特点，从有利于加强党员教育管理、有利于开展党内活动、有利于发挥党员模范作用出发，有针对性地组织活动，提高组织生活质量，提高党员素质，从而推动管理所各项工作顺利开展。 

突出灵活性，找准党员教育结合点。管理所党支部创新组织生活形式，采取灵活多样的形式开展组织生活，根据实际工作需要，或集中、或分散，与实际工作灵活结合，具体实施。教育内容上贴近实际，从水库管理所党支部实际出发，安排支部党员学习十八大及十八届三中、四中全会精神、学习《新党章》、学习省、州、县“两代会”精神等多种教育内容。教育形式上推陈出新，不拘泥于读材料、写笔记、写心得的形式，重点结合工作实际，管理所党支部号召全体党员积极参与开展座谈会和讨论。 

突出实用性，找准工作和学习的着力点。从事了近40年的四十二坝水库职工胡自学说，水库管养不是一句空话，而是每天早晨起床都要做好常规性的巡坝堤、测雨量、看水位三件事。环境保护、清理水库垃圾、保护水资源更是水库管养人的重要职责。该所党支部坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，不断提升全体党员综合素质，积极营造了有利于水库管理所水利工作顺利开展的良好环境。按照县局党组工作要求，围绕打造一支政治坚定，作风过硬、业务精湛、精诚团结的管护队伍，将党支部成为水库管养所的中坚力量。建立健全了《党支部政治理论学习制度》《财务管理制度》《水库管护规章制度》等13个规章制度，坚持制度管人，制度管事，制度服人，让党员成为水库管养所模范遵守党纪法规、忠于职守、吃苦耐劳、敢于奉献的带头人。  

所党支部在去年的“群教”活动，在今年开展的“三严三实”教育，“六城同创”、精准扶贫等系列活动，针对班子及班子成员存在的政治学习坚持不够，班子战斗力不强，规章制度执行不力等问题，征求群众意见建议12条，针对班子建设，队伍建设存在的问题和不足，对原因进行了深层次的剖析，召开民主生活会，增强班子的凝聚力、支部的战斗力、党员的牵引力。 

坚守深山，责任与担当。所管辖一座中型水库，即四十二坝水库，库容1140万立方米；两座小（1）型水库，即渡浪沟水库，库容230万立方米和红珠河水库，库容590万立方米；一座小（2）型水库，即沟湾水库，库容15万立方米。这4座水库属四十二坝水库海拔最高，6名守护人员离家50余公里，轮流值班，只能每半月回家一次。其余三座水库位于深山、二高山和偏远山沟。四十二坝水库担负着县城10万人饮水，渡浪沟、红珠河、沟湾水库承担红岩（三里部分村、业州小垭门火车站）和高坪镇、长梁乡陇里集镇5万余人生活饮水重任。其主要职责是：暴雨时段蓄住水，确保库区下游群众生命财产安全；旱季季节水库有水可调，确保辖区群众饮水无忧，工作目标就是让水库社会效益、经济效益最大化。该所实行所长负责制，库区分工负责制，各司其职。根据每座水库不同的地理位置，按照当年气象预测和实时气象信息，适时调整水库库容，合理调度，科学蓄水。做到雨季来临，提前放水降低水位，雨季后有计划调水，从而使县城和集镇生活水源得到保障。