【中国水利报】领军湖北水利科研事业的娘子军
（《中国水利报》2015年4月30日2版）
湖北省水科院水资源所被授予“全国五一巾帼标兵岗”
本报讯 （记者 熊渤 孟梦 通讯员 谢奇）日前，湖北省水科院水资源与农村水利研究所荣获由中华全国总工会授予的“全国五一巾帼标兵岗”称号，这是继“女职工建功立业标兵岗”后该所获得的又一殊荣。
据悉，湖北省水科院水资源与农村水利研究所成立于2011年10月，是湖北省水科院的核心技术部门，业务领域涵盖了水文学及水资源、水环境及水生态、防洪抗旱及河湖治理、灌排试验及综合节水、水资源论证及防洪影响评价等多个学科方向，由女性负责人牵头，女职工居多。
在国家对水利大投入、大建设的形势下，湖北水利科研、规划和设计任务重，时间紧，压力大。以又好又快地完成所承担项目为目标，水资源与农村水利研究所女职工以“拼命三郎”的精神状态投入到各自工作中，形成了务实肯干的优良传统和奋斗拼搏的优秀品质，多项研究成果获得“湖北省科学技术进步奖”“湖北省自然科学奖”。
（《中国水利报》2015年5月5日7版）
领军湖北水利科研事业的娘子军
□本报记者 熊渤 孟梦
通讯员 谢奇
一群有着高职称、高学历的知识分子，获得的科研成果奖项无数，她们就是湖北水利事业发展极具影响力的科研技术力量，也是湖北水利女性的杰出代表。2015年3月，湖北省水利水电科学研究院水资源与农村水利研究所，这个成立至今不足4年的部门获得中华全国总工会授予的“全国五一巾帼标兵岗”称号。该所副所长刘路广这样评价他部门的娘子军：“她们何止是半边天，她们是我们所的主力军！”
团队精干 人才竞争显优势
3个女博士、5个女高级工程师（其中2名正高职高级工程师）、2个“湖北省五一劳动奖章”获得者，这个高职、高知女性居多的15人团队，在女所长吴瑕的带领下，相互学习借鉴，一起教学相长，为这个成立至今不足4年的部门，创下了“湖北省女职工建功立业标兵岗”“湖北省水科院创新劳模工作室”等多项荣誉。她们的研究成果多次获得“湖北省科学技术进步奖”“湖北省自然科学奖”。
“湖北省劳动模范”获得者张祖莲，从1999年接手咸宁市陆水大型灌区续建配套和节水改造项目规划后，凭借出色的服务获得了业主认可。陆水灌区规划只是湖北省水科院涉足咸宁设计市场的一个开始，从1999年至今，省水科院占领了咸宁地区大部分涉水项目规划、科研、实施等方面的市场。延续了16年的合作关系，使省水科院积累了大量咸宁地区涉水资料。2015年4月23日，省水科院承接的咸安区河湖体制机制创新试点方案通过省水利厅初审。因为项目带有创新性质，咸安区水利局局长对该所所长说：“与本地设计部门相比，我们宁可多花一点钱委托给你们做，这样带有研究型的方案给科研院做我们更放心。”省水科院党委书记杨国华介绍：“省水科院一直从事水利普查工作，资料掌握比较齐全。而从团队来讲，具备很多专业特色，工程的可靠性、通过率不需要业主操心，在人才竞争方面很有优势。包括省水利厅，带有科研性质的项目，也往往优先考虑委托给我们做。”
事关民生 成果频频获好评
杨国华介绍：“水资源所是以治水实践需求为导向。”简而言之，承接的项目都事关湖北民生建设。
三峡工程蓄水运用后，对长江湖北段有什么影响？作为湖北省水利科技重大攻关课题，水资源所承接了这个项目。从搜集资料到分析建模，直至最终提出对策建议，《三峡工程运用后对长江中游湖北段河势与闸站工程影响及对策研究》的项目鉴定结论为“研究成果整体处于国际先进水平”。吴瑕介绍，这项成果已应用于《长江流域综合规划（修编）》《湖北省“十二五”水利发展规划》《长江荆江河段河势控制应急工程2009年度实施项目可行性研究》《三峡工程对长江中下游（湖北部分）影响及处理规划》（2009年）和长江中游湖北段大型泵站更新改造工程设计，取得了显著的社会经济效益。
除此之外，神农溪引江补汉项目，也用到了水资源所承担的另一个湖北省水利科技重大攻关课题《南水北调中线工程对汉江中下游水环境影响与对策研究》提供的重要研究成果，这项工程对维持汉江中下游水生态平衡意义重大，该项目现已列入湖北省水利发展“十三五”规划项目库。目前，水资源所正在抓紧实施南水北调郧西、郧县生态补偿试点等项目，这些试点报告出炉后，将成为当地争取国家层面水资源费的有力依据。
无怨无悔 甘做行业“女汉子”
看得见的是成绩，看不见的是背后的艰辛。“从事水利科研工作，需要走前人没有走过的路。”杨国华所指的是，水资源所娘子军不仅要完成科研内业工作，也需要在外搜集资料，要走前人没走过的路。
“咱搞水利的女同志，个个都是女汉子。”说起16年来的工作经历，吴瑕感慨良多，很多时候她们需要以“女汉子”的坚毅来面对险恶的自然环境：眼前10米高的坎无路可达，她们得想方设法爬过去；因为路险几乎摔到沟里，更是见怪不怪；冬天在堤坝上，穿多少都是透心凉。用“白加黑五加二”来形容水资源所职工的工作状态再合适不过。就在4月28日湖北省第七批小型农田水利重点县竞争立项前，水资源所的职工们又连续几天加班到凌晨。“24日才出的通知，时间紧，任务重，只有加班了。”吴瑕说，为了尽快拿出让业主满意的成果，她们不得不牺牲休息时间。
超负荷的工作状态，让她们少有时间顾及家庭和孩子，每每谈及于此，她们总是充满愧疚。吴瑕和爱人都工作在水科院，夫妻俩平时工作都非常忙，“女儿一岁那年，我爱人在外出差300多天，我工作也忙，只能把孩子交给亲戚带。她从小学四年级开始，就适应了一个人在家，2012年暑假我带队在北京集中修改《湖北省现代灌溉发展规划》，她爸爸也在引江济汉工程现场，连续10天都是女儿自己照料自己。”说起刚上高中的女儿，吴瑕觉得亏欠很多。而懂事的女儿也很体谅辛苦工作的父母，用同事黄汉花的话来说，就是“女儿有时候还要照顾吴瑕”，很多时候吴瑕出差回来，都是女儿帮她收拾行李、整理衣物。同事们说，水资源所的孩子们都比较给力，有时候将孩子带到办公室，大人加班，小孩写作业，互不干扰。
工作和生活已深深地融为一体，“女汉子”们坦言，每次回到家后，甚至都感觉没法放下手头上的事情。吴凤燕博士说：“比如一个程序问题没解决，就会一直想是哪里出了问题，晚上思维比较活跃，有时候睡觉时会突然想到好点子，那就得马上起来编写。”
“熬夜编投标文件的时候，闹铃隔半小时设定一次，不断提醒自己材料最后的截止时间以加快进度。”吴瑕透露了自加压力的“独家秘诀”。她们对工作的执着精神也感染着身边的人，作为所里为数不多的男性，刘路广说：“所里的女同志为我们男同胞树立了榜样，是我们学习的楷模，她们能获得这项荣誉，我们感到骄傲，也有压力，我们男同胞们也要向她们学习。”
“立足科研争创一流，奉献人生服务水利”，水资源所女职工以自己的实际行动兑现着这句誓言。作为湖北省水利系统一面鲜红的旗帜，她们展现着湖北水利女性英姿飒爽的精神风貌。