武汉首次发布就业景气指数 薪酬满意度待提高

18.05.2016  09:36

  武汉的工作好找吗?今后看数字可以掌握。昨天,武汉市人力资源和社会保障局联合武汉发展战略研究院、武汉大学社会保障研究中心,首次发布了武汉就业景气指数。

  目前,国内只有广州、杭州等极少数城市对外发布就业指数,武汉是中西部地区第一个建立就业景气指数发布机制的城市。武汉就业景气指数分析系统包括1个综合景气指数、6个支撑景气指数、23个子景气指数等。每个指数以100作为基准线,如果高于100,表示就业情况处于景气区间,其中,高于100低于110代表稳定区,高于110低于125代表扩张区。如果指数低于100,表示就业情况处于非景气区间,其中,高于90低于100代表收缩区,高于75低于90代表困难区。共4个景气状态区间。

  市人社局介绍,发布就业景气指数,是为了给广大劳动者、用人单位、人力资源服务机构了解武汉市的就业形势提供一个科学、直观的渠道,为武汉经济发展和产业结构转型升级中的人力资本保障、实现充分就业提供决策参考。计划今后每年发布一次就业景气指数及分析报告,每个季度定期发布就业景气指数。(记者胡蝶 通讯员金睿)

  2015年七大就业指数全都景气

  薪酬满意度、求职成功率待提高

  在昨天发布的《2015年武汉就业景气指数及分析报告》中,七大指数(1个综合指数+6个支撑指数)全部高于基准线100,处于景气区间。而喜中有忧的是,工资收入增幅变小,职工薪酬满意度不高,“招工难”和“就业难”的矛盾仍在……

  2015年,武汉就业景气指数为111.85,这是综合指数。

  6个支撑指数为:就业扩张能力景气指数108.65,人力资源市场运行景气指数111.76,大众创业景气指数113.89,就业质量景气指数107.86,重点人群就业景气指数112.96,就业服务与环境景气指数113.7。

  服务业、新兴行业

  拉动就业作用明显

  综合指数处于就业景气扩张区,表明2015年武汉的就业形势总体稳定。不过,它是“十二五”的最低水平。“十二五”期间,全市就业景气指数由2010年的117.26降至2015年的111.85,呈波动下滑态势。

  2015年,武汉主要经济指标均处于合理区间,经济对就业的支撑仍较强,特别是在创新驱动和经济结构转型升级的大背景下,服务业、新兴行业、高新技术产业对就业的拉动作用明显增强,服务业对就业的贡献率高出二产大约20%,信息传输、软件和信息技术服务行业的监测企业吸纳就业人数同比增长20.4%。

  2015年完成城镇新增就业18.8万人,城镇登记失业率降至3.08%,是近20年的最好水平。

  薪酬满意度还不够高

  6个支撑指数中,就业质量指数与工资、薪酬相关。

  据分析,全市在岗职工的工资收入、工作环境、社会保障、劳动关系、劳动维权得到改善和提升,但工资收入增幅趋缓,收入水平与部分职工的期待存在一定落差,受经济增速下行的影响,2015年的工资收入增幅比2014年继续收窄,职工薪酬调查综合满意度不到50%,特别是大学生、制造业和服务业一线工人的薪酬满意度偏低。

  2012年至2015年,大学生薪酬满意度分别只有20%、21%、22%、25%,农民工分别为52%、52%、54%、57%。

  求职成功率有待提高

  人力资源市场运行指数与求职数量、岗位数量相关。求职人数和岗位需求数与2014年相比,呈两旺态势,监测数据分别为18.8万人、25.8万个,同比增长约3%。不过,市场运行质量不高,特别是人岗匹配成功率较低,“就业难”和“招工难”同时存在的结构性矛盾较突出。年底有四成以上的调查企业反映“招工难”,一半以上的调查企业存在岗位空缺,而求职成功率也总体处于较低水平。(记者胡蝶 通讯员金睿)

(编辑:叶琛)