他山之石可以攻玉——武汉通信段借助报刊完善干部职工管理

22.08.2014  19:21
      武汉通信段长期以来主动将各种报刊所反映的企业管理中存在的问题与本单位“对号入座”,自找“别扭”,加强整改,从而改进了全段干部的工作作风,完善了生产管理办法,对全段整体工作起到了有力推动作用。
       
      该段自去年起,本着“别人吃一堑我长一智”、“他山之石可以攻玉”的原则,将《人民日报》、《工人日报》、《人民铁道报》、《武汉铁道报》等报刊中的“热线回访”、“班组天地”、“安全生产”、“管理经纬”等栏目作为倾听基层呼声、了解职工疾苦、健全管理办法的渠道和窗口,把干部职工在这些栏目上反映的问题、建议和批评意见以及经验做法,自觉拿到会上“对号入座”,结合本段生产经营管理实际,对照分析原因,从中吸取教训,未雨绸缪,防患未然。
       
      该段在刚开始“对号入座”时,有的干部职工不理解,认为是“自找别扭”、“别人得病我吃药”,甚至产生抵触情绪。但随着“对号入座”的长期坚持,该段在自找的“别扭”中尝到了甜头:两年来,该段结合报刊中反映出的问题开展安全大检查和设备检修11次,防火防电防雷自查9次,设备整改26台次,新增干部考评、党员练功比武规则21项,制订安全卡控措施31条,消除安全生产隐患25起,为确保铁路运输通信安全畅通打下了坚实的基础。