武汉私企员工为休假绞尽脑汁 编排直系亲属死亡

13.08.2014  11:48
白领编理由请假

  武汉一些私营企业对员工休假很严苛,正常的假日都打折扣,更别提带薪年假。一些白领只好绞尽脑汁,想出各种点子,最终使请假获得批准。近日,几位企业白领向记者分享了他们尴尬的请假经历。

  让已故亲人“再死一次

  28岁的宋娟是黄石人,来汉工作5年多,一直在江汉区马场角路一出版公司做教辅类图书编辑。虽然薪水尚可,但假期很少,更无带薪年假。五年来,每次想休假,她都得把理由编得天衣无缝。

  前不久,朋友约宋娟到九寨沟避暑。宋娟动了心,但如何请假呢?思前想后,她只得让早已仙逝的外婆“再去世一次”,骗老板称:“需回老家参加外婆的葬礼。

  “有时候撒谎让我感觉很不安,但也很无奈。”宋娟说,参加亲人葬礼是同事中用得最多的请假理由,也最容易成功。有同事甚至将家中已故的多位直系亲属,全部重新“编排”了一遍。

  单身汉谎称要上门提亲

  裴先生在武昌中南路一家私营企业上班,因为单位人手少,请假两天以上都很困难。

  裴先生说,去年底,他一个关系特别好的朋友在厦门办婚礼,邀请他去参加。担心以此请假会被老板拒绝,他只得编了一个理由:要去女朋友家提亲。为了让老板相信,裴先生还买了一张去大连的火车票。事实上,那时的他连女朋友都没有。

  上周,裴先生特别想休息几天,冥思苦想,找到请假的理由:老家要修宗祠建庙宇,需办筹资大会和奠基仪式。父母年岁已高,他需陪伴两老回乡数日。最后,老板批了5天假。其实,修祠建庙是子虚乌有的事。

  劳动者休息权利需尊重

  据了解,武汉的私企员工请假难并非个案。多名白领告诉记者,虽然劳动者休息权早已获得国家立法保护,但实际上存在执行不力的情况:“希望企业主尊重劳动者的权利。

  一名人力资源管理人士表示,上班族找借口请假,体现的是对法定假期得不到满足的焦虑。劳动保障部门应加大执法和监管力度,保障劳动者的休息权。

  湖北今天律师事务所律师但加强表示,根据《职工带薪年休假条例》规定,工作满1年以上的员工均有权享受带薪年假。关于事假,国家无强制性规定,企事业单位和劳动者应合理安排,既不影响工作,也不耽误员工的事情。