着眼未来 武汉市“吸才风暴”7年引进2万年轻人

　  长江日报讯（记者章鸽 通讯员郑艳）11月1日，清华大学和北京大学校园内刮起“武汉旋风”，武汉市人力资源和社会保障局组织的招聘团在这两大名校举行“2014武汉知名企业高校行”招聘会，21家用人单位拿出近千个岗位以及各种优惠政策。昨日，承办此次招聘的武汉市人才中心统计，2场招聘会共有4000多名北京高校毕业生进场，超过1500名毕业生投简历并达成就业意向，其中博士和硕士占八成以上。

　　21家单位包括中国船舶重工集团公司第七二二研究所、中冶南方、中原电子、省联发投、东风本田、九州通、江汉大学等，主要招聘通信与信息工程、计算机、电子信息、城市规划、行政管理、人力资源管理等专业人才。

　　香港、北京、上海、西安、成都……自2008年以来，由政府“买单”，市人社局组织的“名企高校行”在名校荟萃的各大城市掀起“吸才风暴”。通过“名企高校行”活动，武汉已经连续7年从外地引进年轻人才近2万名。其中，累计吸引196名清华学子来武汉就业，吸纳人数在中西部大城市中居于前列。

　　“2014武汉名企高校行”还将走进武汉各大高校，活动持续至12月。除全国性的人才交流大会外，11月29日还将组织长江中游四省会人才交流会，吸引中部省份人才来武汉安家。

　　对武汉来说，这不仅是人才问题，也是人口问题。在市人社局相关负责人看来，武汉为避免“未富先老”的社会难题，必须在人才引进方面有更多突破。按照武汉2049年远景规划，武汉市人口将达到1800万人，未来人口扩充，将重点以高校毕业生为主。

　　加快改善人口结构，提高城市品位，增添城市活力，武汉正在采取各种举措吸纳专业化年轻化人才。去年，武汉市启动“大学生留汉工程”，提出重点吸纳优秀大学生人才，争取每年新增留汉大学生10万人。今年7月，武汉大幅降低高校毕业生的落户门槛，简化人才引进相关手续。目前，在副省级城市中，武汉成为首个大幅度放开高校毕业生落户政策的城市。

　　据武汉市老龄办公布，2013年老龄人口数字，比上年陡增了8万余人，首次打破了“每年递增5万”的规律，6.05%的增长率是全国平均水平的两倍。据预测，到2020年武汉将成重度人口老龄化城市。

（见习编辑 金晨）