武汉“城市合伙人计划” 核心在结成奋斗共同体

　　赵国成 记者周超 摄

　　程维

　　“城市合伙人计划”在全市建设国家创新型城市动员大会上引起会场内外共鸣和热议。今起，本报邀请本地和国内外一批创新产业领军人才、创业青年、包括天使投资在内的各类投资人以及知名专家学者，畅谈“城市合伙人计划”给未来武汉带来的变化，表达对这座城市追求卓越、勇于创新的期盼。同时，也为计划落地出点子、聚人气。

　　 湖北易瓦特科技有限公司董事长赵国成：

　　合伙结成利益共同体共谋进退

　　“城市合伙人”的提出，给企业带来历史性机遇。

　　“城市合伙人”的理念，是武汉市发出的一份诚意邀请函，邀请来自全球的产业创新领军人才及团队、广大年轻人参与到武汉的共同创新与经营中来，理解、尊重、保护人才，让其成为创新的主体力量，最大限度降低创新创业的成本和风险。

　　“城市合伙人”，也可以看做一份武汉市的决心书，破除各种体制机制障碍，让市场在创新资源配置中发挥决定性作用，提升城市竞争力，使武汉成为促进中部地区崛起的重要增长极。

　　“城市合伙人”核心在于合伙，大家站在一个平等的地位，双方关系变成了合伙，而不是上下级，更不是兄弟关系，合伙就结成利益共同体，双方为谋发展共进退，共担风险。合伙人之间，各自该承担各自的问题，比如创业者企业的创新、市场拓展、商业模式、管理模式等都必须自己去做好，而政府则营造良好的外部环境，进行制度创新，提高办事效果，而不给合伙人为难。

　　这次最吸引创业者的就是《关于加快建设创新创业人才高地的实施意见》，意见非常接地气，科技型企业最大的困扰就是人才问题，企业创新需要高端人才，但高端人才成本高，比如我们公司需要无人直升机飞控系统嵌入式软件工程师等，高年薪给企业带来压力，而这次政府对引进高端人才，给予一定的奖励，就分担一部分费用，缓解了企业压力。

　　作为武汉市创新企业代表之一，易瓦特将积极参与政策实施，做一位诚实、奋进的“城市合伙人”。（长江日报记者汪文汉 实习生胡燕）

　　 滴滴快的首席执行官程维：

　　“城市合伙人”凸显城市胸怀和气量

　　武汉推出“城市合伙人”计划，显示了这座城市在互联网创业大潮中不甘居人后的雄心、对创新的渴望，以及对人才满满的诚意。

　　不仅是城市需要领军人才，企业也需要。滴滴快的刚刚从美国硅谷招募了两位全球顶尖的科学家，成立机器学习研究院，为需求和交通工具做最智能的匹配。

　　“合伙人”这一概念凸显出城市的胸怀和气量。

　　要引进的是合伙人，而不只是经理人。请他们到这里来，创造的是自己事业，实现的是自己梦想。他们怀揣着的是主人的心态，因此有着更强的创新动力。他们在为自己创造价值和财富的同时，也为城市创造价值。

　　我认为，打动人才的关键是给予梦想，而不光是给予优厚的待遇。越是顶尖的人才，越不贪图一点点优惠政策，要吸引他来创立事业，要让他相信，在这个城市，比其他地方更有条件可以做成他的事业，让他有成就感、认同感。

　　宽容创新，是一座创新之城最重要的特征，包括打破旧有利益体系的“破坏性创新”，由市场和企业主导的事情，政府要监管但不越位，让市场竞争来决定企业的生死成败。

　　商业竞争越是激烈的领域，活力越强。这两年半的时间里，滴滴和快的经历了整个中国互联网最残酷、最激烈的竞争，一直处在风口浪尖。

　　创新者要改变这个世界，推力越大，反作用力就越大，新事物不会一开始就四平八稳、完美无缺，很有可能是粗糙肤浅的，但他们往往代表了时代的方向，应宽容创新和变革。（长江日报记者康鹏）

　　网友热评

　　对企业家创业者

　　是真金白银利好

　　@unique123：“城市合伙人”计划到底能实现到哪个程度值得期待。希望这个计划能长久、真正落实。政府能够尊重每一个创业创新主体，实实在在为民办事，营造一个良好的社会环境，让每一位市民受益。

　　@秋水潇潇：“城市合伙人”概念的提出对企业家和创业者是真金白银的利好，盼望这些措施能春风化雨，让饥渴的创业者获利。

　　@中电科长江数据：咱绝不能输，做创新型城市！多么豪气！在北上广深的乡亲们，还不快回来！！！

　　@清风白云：武汉市领导提出“城市合伙人”这一概念，其实更是一种理念。它要根植于这座城市，需要政府部门基层干部不折不扣地落实，也需要在实践中不断丰富其内涵，让相关措施更具亲和力更有操作性。

　　@江城黑子：企业是创新发展中的主体，“城市合伙人”的提出，是政府职能的自我完善，政府服务意识增强的体现。这个理念的提出可以看作一份邀请函，邀请来自全球产业创新领军人才及团队参与到武汉的共同创新与经营中来，理解、尊重、保护人才，最大限度降低创新与创业的成本和风险。（长江日报记者张隽玮 整理）

（见习编辑 金晨）