“较真”筑牢安全堡垒——记武汉动车段质检车间汉口质检组

16.12.2016  20:09
    在高铁动车纵横驰骋的背后,活跃着这样一支精良的队伍,无论是在温度50多摄氏度的地沟股道中,还是在零下几度的车顶上,我们都能在检修库里看到他们的身影,他们就是武汉动车段质检车间汉口质检组的质检员。汉口质检组承担着汉宜、沪蓉、合武、汉丹等线路动车组运用检修质量的鉴定工作,现有26名质检员,他们都是从各个检修岗位涌现出来的技术骨干,他们作为动车组出库前的最后一道关卡,严格按标作业,确保每项作业“零隐患”,每处检修“零缺陷”,每次上线“零故障”。通过努力,该班组荣获2016年四季度“武铁之星”。

    以身作则,一切从自身做起

    在动车组检修作业中,75%以上的检修项目有着以毫米为单位的技术要求,常常会“差之毫厘失之千里”。作为汉口质检组的工长,莫俊峰将“较真”精神体现在高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风上。在他认为,质检工作就是要把检修作业中的“毛病”挑出来,将防止故障看作份内之事,如果连问题都找不出来,就是最大的过失。

    今年3月份的一天晚上,莫俊峰了解到CRH-5108A动车组5车1位的轮对踏面上存在剥离故障,然而在查看检修记录上却没有找到相关方面的处置内容。他立刻叫上工长和作业人员进行再次确认,并亲自趴在车轮上进行检查,经过20多分钟的细心查找,终于找到了仅比正常限度长了1.2毫米的踏面故障,及时按规定进行镟修处理,防止了一次责任事故。

    在加强现场质量卡控的同时,莫俊峰对自己还有一条既定规定,就是每天主动加上两个小时的班,认真查看质检员的现场质量检查作业视频,对没有严格按标作业的质检员,他不徇私情,严格执行经济考核制度,向标准化作业管理“看齐”。由于长时间盯着视频,他的视力渐渐下降,只能靠点眼药水来维持。

    在莫俊峰“传、帮、带”的指导下,班组成员对质检工作不抱任何侥幸心理,越来越学会“挑刺”。班组现有十三名质检员考取了技师职称,三名职工考取了高级技师职称。此外,莫俊峰还注重发现和培养骨干,班组党员积极作为,提炼出了“罗伟东工作法”,成为全段党内品牌的标杆。

    严于律己,对待安全“零容忍”

    “零瑕疵”,这是汉口质检组的工作要求。在日常工作中,他们敢于“较真”,对待安全“零容忍”,不断提高自己的业务能力和工作质量。

    前不久,在班组组织的业务考试中,班组职工小唐因为扣了一分,被要求补考。小唐得知后一脸疑惑:“我不是考了99分吗,怎么会不合格呀。”莫俊峰说道:“去看看你的答题试卷吧,被扣掉的1分填空题可是咱们日常工作中强调最多的雨刮器的检查。我们的工作方方面面都涉及安全,在检修过程中任何一个环节疏忽,都可能造成不可想象的后果,来不得半点马虎与闪失。因此,这次考试100分才算合格。你要知道,只有做足100分的功课,才有可能实现百分之百的安全生产。”

    在莫俊峰的带领下,全员牢记“安全在我心中,质量在我手中”的格言,把“无功就是过”的理念作为自己工作的职业信念,用“较真”的工作作风,用心的守护着动车组运行最后一道关卡的质量关与安全关。

    不畏误解,咬定标准不放松

    质检员作为动车组最后的“把关人”,肩负着动车组“零故障”出库的使命,对工作的要求自然会更高,也因此常常面对误解。

    今年8月11日,该班组质检员田承功在对CRH2A-2035动车组联检作业时,发现3车1位车门闪报了一下,细心的他看到该故障后,用对讲机和该车1号位作业人员进行联控,发现这列车是朋友小张检查的,但他没有选择放过,而是要求小张重新进行开关门试验,重新试验后,并无异常,但“较真”的田承功,要求该车1号位去3车1位车门进行检查,小张却说:“这个车马上就要到出库时间了,更何况只是闪报了一下,现在不是没有故障吗?”故障的消失,让小张对田承功感到不满,认为他小题大做。但田承功深知车门在动车组运行中的重要性,亲自到车门处检查,他从左到右,从上到下一点点认真的检查,最后在角落的门槽了发现一颗松脱的小螺丝钉,使得动车组车门偶尔会出现卡滞现象,造成故障报警,但这个故障如果不及时处理,可能就会在途中导致车门关不上,从而导致列车晚点,田承功的发现让小张心服口服,也让其他检修班职工逐渐消除了对质检员的误解。

    随着动车组检修任务量不断增大,面对误解,汉口质检组的质检员们坚持手握戒尺,用“较真”的工作作风,严格执行动车组的检修标准,不放过任何一个故障隐患。也正是如此,今年以来,莫俊峰所带的班组累计发现检修质量问题3356件,全部下发了返工返修单,全力确保了动车绝对安全。