武汉五一劳动奖章海选结束 严格规范保证投票质量

    武汉市总工会昨日通报，3月31日0时起至4月6日24时止，874名候选人在网上接受了投票海选。这标志着今年“武汉五一劳动奖章”评选中的“配额推荐、海推上报、投票海选”等环节已告一段落。其间，全市各级工会组织认真组织，广大职工积极参与，社会各界广泛关注，“寻找身边最美劳动者、宣传身边最美劳动者、学习身边最美劳动者、争做新时代最美劳动者”蔚然成风。

　　在投票海选过程中，市总工会接到群众举报，有网上刷票公司联系到部分候选人，许诺交费即帮助其“刷票”，结果遭到绝大多数被联系的候选人拒绝、斥责和举报。收到此信息后，市总工会即通过技术支撑部门利用大数据技术进行了分析和甄别，并得到市公安网警的支持，发现了可疑票，确定了有效票。

　　市总工会表示，尽管参与违规“刷票”的候选人只是极个别，但是2016年“五一劳动奖章”获得者评选活动组织委员会为规范评选活动，严肃评选纪律，端正社会风气，决定取消涉及违规“刷票”的相关候选人的候选资格，并责成其输送单位对其进行批评教育。

　　 快评

　　 减少遗珠之憾

　　本报评论员

　　今年的“武汉五一劳动奖章”评选，市总工会大胆改革，部分候选人由海推产生。也就是说，除了传统的组织推荐模式，还可以由社会推荐和个人自荐。

　　五一劳动奖章，意义在于通过寻找、奖励、宣传最优秀的劳动者，弘扬尊重劳动、崇尚劳动的社会风气。如何尽可能发现最优秀的劳动者，使表彰实至名归、公平公正，是评选的第一问题，也是第一难题。社会观念、社会结构正处于深刻变化之中，衡量劳动的标准、劳动者的社会分布都在相应变化。评选表彰的模式如果不能适时而变，就可能让一部分劳动者群体、优秀的劳动者失去社会承认的机会。

　　新增海推模式，就是应时而变的一次探索和创新。社会推荐和个人自荐，不仅增加了群众的初始提名权，也让一些新经济组织、新社会组织的优秀劳动者能够得到评选机会，在很大程度上减少了遗珠之憾。800多名候选人，数量远远超过以往，证明了各行各业劳动者对社会认同的渴望，证明了劳动光荣在这座城市的强大感召力。寻找的过程，同时也是宣传和弘扬，让更多的人认识最美劳动者、尊重最美劳动者、学习最美劳动者。

　　任何创新探索，都可能面临风险和考验。评选过程中出现个别不良现象，是难免的，也可以看作是一块试金石，试出参选者的诚信，也敦促创新工作更严密更扎实更公正。大家一起努力，不为名利所惑，心有所守，行有所止，才能让弘扬美好社会风气的探索充满正能量。(通讯员 胡文辉)

（责任编辑： 陈剑）