《检察日报》十八大以来检察队伍建设新成效新经验系列报道 湖北：三点改革出活力

    检察日报讯（记者郭洪平）抓队伍建设，湖北省检察院有一个指导理念：用创新思维谋划改革，用改革方式推进队伍建设。近年来，该省检察机关全力打造司法为民、敢于担当的检察队伍，先后依法办理刘汉刘维黑社会性质组织案、“6·22”宜昌系列案和蒋洁敏、李春城、郭永祥、王永春、王敏等多起重大专案。

　　湖北省检察机关队伍建设的特点是抓改革，第一个着力点是改革队伍管理体制。该省全面落实中央四项改革试点任务，改革检察官选任方式，依据司法办案“大数据”科学分配检察官员额，用严格的考试考核选拔业务水平高、司法经验丰富的优秀人才计入员额内检察官。同时，加强职业制度设计，实施检察人员分类管理，建立特别选升制度，对基层一线特别优秀、贡献突出的检察官给予政策倾斜。他们还积极探索建立符合检察职业特点的薪酬制度、权利保障制度，实行省以下人员统一管理，创新机构编制管理方式，创造了许多可复制、可推广的经验。

　　在此基础上，该省检察机关把完善司法责任体系作为改革创新的第二着力点。全省69个检察院实行全方位、多层次综合配套改革，分类制定司法办案权限清单，使检察官成为有职有权、相对独立而且要承担责任的办案主体。改革以来，各试点院查办职务犯罪案件数同比上升26%，审查逮捕案件时间较改革前平均缩短了1至2天，审查起诉案件时间平均缩短3至5天。

　　在做好上述工作的同时，积极改进队伍建设方式，成为该省检察机关队伍建设的第三个着力点。该省检察院把队伍建设的重点放在基层，打造适应经济社会发展、法治建设需要、人民群众期待的新型基层检察院。他们深化基层检察院内部整合改革，坚持横向大部制，纵向扁平化，突出检察官主体地位，在全省推行并规范基层检察院“四部制”“五部制”“七部制”“九部制”设置，调整内部职能配置，倾斜司法办案一线。

　　湖北省检察院有关负责人表示，改革创新拓展了队伍建设思路，解决了许多影响司法公正、制约司法能力的体制性、机制性、保障性障碍，引导各级检察院和检察干警全面发展，促进了业务和队伍建设。近年来，该省有80个检察院被评为国家级、省级“文明单位”；省检察院连续五届获得全国基层院建设组织奖；涌现出党的十八大代表马俊、全国模范检察官程然等一批先进典型。