神农架林区商务局八项措施鼓励干部职工“充电”

29.05.2014  02:05
  

  今年以来,围绕将神农架林区打造成“世界著名旅游目的地”的目标、加快商务经济尤其是商贸服务业快速发展的需要,神农架林区商务局采取八项措施为干部职工“充电”。一是组织集中学习。坚持中心学习组和每周学习日集中学习制度,组织干部职工开展业务知识集中学习、政策法律讲坛、主题讲座、知识竞赛、讨论交流、优秀书籍文章共析共享等学习活动,进一步干部职工努力提升自身素质的责任意识,激发干部职工主动学习的浓厚兴趣。二是鼓励个人自学。结合开展党的群众路线教育实践活动,制定自学方案、内容、进度,各科室定期开展讲座,讨论学习心得,检验自学成果。三是深入调研学习。把加强学习与解决实际问题结合起来,以破解工作难题为突破口,由各科室结合各自职能选择一个课题进行调研,并撰写1篇高质量调研文章,通过调研实践寻找破解工作难题的方法,以推进商务招商工作发展。四是岗位互帮互学。立足岗位“争先创优”深入开展“比学习、比业务、比服务、比效率、比纪律”活动,推进工作“竞进提质、升级增效”。五是走出去学习。挑选局机关干部赴武汉新天地、光谷商业城、恩施女儿城考察学习,拓展见识,学习商贸新业态和商业综合体的经验。到京东、阿里巴巴等知名品牌网站学习发展电子商务的经验,积极推动我区商业业态转型和商业模式创新,努力拓展农产品、景点门票销售和旅游产品流通的新渠道,力争实现“电商富民”的目标,更好地助推和服务于全区经济裂变式发展。六是以老带新学。局机关有几名知识面较宽、阅历和经验丰富、责任和能力较强的老科长、老“黄牛”、“土专家”,但他们已接近退休年龄,为沿袭和发扬他们的好经验、好作风,做好传帮带,局党组挑选业务骨干跟班学习,以老带新,着力培养商务后备人才;七是自我加压逼着学。组织干部职工加强对现代办公软件的学习应用,积极推行无纸化办公,使用PPT报告情况、总结工作。八是挂职交流学习。选派2年轻职工带着工作任务到区长专线办公室、林区党委信息化办公室进行为期3个月的挂职,分别学习做好群众工作的方法和信息化技术与管理相关知识。