武汉局采取多种方式选优配强邮政社会监督力量

　　近日，武汉市邮政管理局严格按照《邮政特邀监督员管理办法》规定，全方位、多渠道、多层次选聘邮政特邀监督员，邮政社会监督力量不断壮大，实现了全市行政区全覆盖。 

　　一是社会招聘。通过在市局官网发布招聘公告，载明邮政社会监督的主要内容、监督员的权利、义务，明确选聘范围、条件和程序，使监督员人选向基层和人大代表、政协委员、专家学者、媒体记者、法律人士等领域倾斜，体现监督员队伍的“多样性”。二是部门推荐。采取函商形式，争取远城区组织人事等部门支持，体现监督员队伍的“可靠性”。三是走访调查。结合快递进村调研活动，征询乡镇人民政府、党员群众活动中心人员意见，使监督力量下沉，促进农村地区邮政服务水平提升，体现监督员队伍的“保障性”。四是对接高校。针对江夏等高校集中的区域，积极与各院校协商，选择责任心强、热爱公益、成绩优秀的学生担任监督员意见，体现监督员队伍的“稳定性”。多种方式选聘邮政社会监督员，彻底杜绝了“优亲厚友”和“挂名吃空饷”的现象。 

　　下一步，市局将开展监督员培训，正确引导监督员关注社会热点问题，充分发挥社会监督作用，促进邮政行业健康发展。