学工部培训2014新进辅导员
7月5日至6日，学工部召开2014年新进辅导员培训交流会。副校长罗锦银参会并要求14位新进辅导员尽快完成角色转变，明确工作职责，练就过硬本领，在辅导员岗位上出工出力出智出彩，实现自己的人生价值。
（培训交流会现场）
培训采取专题讲座、案例分析、自学和心得交流相结合的方式进行。学工部团委、招生就业处、保卫处负责人及学院副书记、优秀辅导员，分别从辅导员的职业理想与未来发展、我校团学组织建设和校园文化、大学生就业创业指导、大学生安全工作、新媒体在学生工作中的运用、传销案例解析和节假日学生安全教育、大学生心理健康教育、大学生奖助贷补政策以及大学生党建工作9个方面进行了专题辅导。
学习交流环节，14位新进辅导员结合对辅导员工作的认识，畅谈了入职后的工作规划，分享了学习心得体会，一致表示将尽快融入纺大学工的良好氛围，尽快熟悉学校、学院、学生，努力做一名合格的辅导员。
认真倾听了大家的发言后，罗锦银针对辅导员岗位工作提出明确要求：一是要求新进辅导员们做好角色定位，理清工作思路，常以“四问”审视自身工作（即你是什么人、在这里干什么、怎么干、能干成什么）。二是尽快适应新环境，学工部应为每位新进辅导员配备导师并组建团队，促进新进人员提高综合素质，更好地传承纺大校园文化和优秀品牌活动，促进不同学科、校际之间的融合，切实推进我校学生工作的创新。三是争取做到“两天两地”、“三爱四业”和“五个新”，即要求新进辅导员坚定职业理想，既要仰望天空、顶天立地，又能在实际的学生工作中脚踏实地，做到大气、有骨气和接地气；要爱岗敬业、爱学生、爱自己，更要做到敬业、精业、乐业和成业，促进我校学生工作形成新团队、营造学生工作新环境、打造学生工作新成果、使学生工作打开新局面、上升到新高度。
原文链接 ： http://student.wtu.edu.cn/info/1007/3816.htm