省教育厅教师管理处党支部“五学五访五提升”筑和谐家庭

　　近日，省教育厅教师管理处党支部组织大家到年轻同志家中包饺子，简单的一场“饺子宴”，把大家的心“包”在了一起。近年来，该支部采取“五学五访五提升”工作法，打造特色团队文化，在服务大局、服务教师、服务社会中发挥支部战斗堡垒作用，并取得了实效。

　　该支部着力在团队文化中提升凝聚力。通过建立成长档案、生日问候、集体包饺子、上门看望老干部等，形成以帮扶困难、关爱青年为重点的支部关怀常态。支部书记每年与支部党员交心谈心10多次，积极鼓励年轻党员统一好事业与职业的关系，兼顾好工作与家庭的关系。推送成员参加厅内外组织的相关竞赛活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良性互动。

　　为提升工作执行力，支部建立工作事项临期提示及延期告诫制度；聚焦“四风”问题，将23项整改任务落实到人，整改后效益逐渐凸显，如中小学教师培训项目，通过整改后地方自主申报数提升50%以上。

　　支部定期召开民主生活会，支部成员聚焦问题，坦诚批评提出意见；严格落实“两个责任”，明确支部书记、纪检委员职责；注重风险防控，排查了教师评价评审等四大类16个廉政风险点，明确了主要责任人；建立廉政提示制度，对职称评审等敏感工作，由支部书记预先提醒。（黄璐 胡振刚）