楼阳生强调以改革担当精神推动干部人事制度综合改革工作

　  5月30日，我省召开干部人事制度综合改革试点工作推进会，省委常委、组织部部长楼阳生出席会议并讲话。

　  去年以来，我省确定了13家单位、13个项目，分别从市县、省直部门、国有企业、事业单位等不同层面，对干部工作中带有共性的问题进行改革试点。会上，13家试点单位汇报了改革进展情况，黄石、长阳等2家新确定的试点单位作了发言，楼阳生一一作了点评。

　  楼阳生充分肯定了前段试点工作，各单位高度重视，精心组织实施，积极探索实践，工作进展顺利，取得了初步成效。

　  楼阳生强调，干部人事制度改革是全面深化改革的重要组成部分，事关全局、意义重大。改革需要担当，希望大家切实增强改革的勇气和魄力。下步的综合改革试点工作，要以《干部任用条例》为遵循，深入学习、做到精通；以改革目标为引领，在改革项目上取得新突破；以问题倒逼改革，深入研究解决试点中碰到的问题；以基层创新为重要推力，鼓励基层发挥首创精神，推动改革向纵深发展；以精心组织和细致工作为保障，高度重视思想政治工作，确保改革积极稳妥推进；以实际成效为检验标准，推动改革取得实效。各试点单位要针对具体问题，认真研究、深入探索，形成改革的实践成果和制度成果。（刘娜、沈祖）