黄石支队树立“三个理念”卯足劲创党建

为认真贯彻落实省总队第三季度政治工作例会暨党建工作现场会会议精神，进一步推进“示范基层党组织”创建工作，黄石支队积极筹划、卯足劲头，总结前期党建工作经验，再上措施、自我加压，在党建这片沃土中勤奋耕耘。

统一思想、提高认识，明责任。牢固树立 “抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职” 的理念。一是建立考评体系。支队根据全市消防部队党建工作实际，建立了“可量化、能考核、求实效”的党建工作量化考评体系，使“示范基层党组织”创建工作有标准，考评指标全覆盖，考核结果有运用。二是建强组织功能。增强党组织的凝聚力和向心力，以民主评议行风政风为切入点，开展“服务发展、消防率先”专项行动，公开六项服务承诺，提升群众满意度。三是落实民主评议。支队每半年组织开展一次上下“双向互评”活动，各级党组织在接受上级党组织的考评的同时，接受下级党组织和群众的评议，对在年度考评中得分不合格和群众评议满意度低于50%的单位和个人，实行“一票否决”。

严格标准、整章纠偏，动真格。 牢固树立“立足现实，突出规范，严格制度，全面促建”的理念 ，认真对照样板标准校正方向，对照文件规范查漏补缺。一是明确职责分工，分步推进创建工作。制定时间推进表，责任到人，认真抓落实、求实效，坚决杜绝“花架子”。二是认清创建目的，注重合理转化实效。重点解决议事决策程序不规范、组织生活制度不落实、党员先锋模范作用不明显、创先争优氛围不浓厚等问题，努力找准支点、推进重点、攻克难点、形成亮点，建成善于抓落实、保稳定、谋发展的班子。三是完善督导机制，奖优罚劣激发动力。根据《基层党组织规范化建设量化考评办法》，组织督察组在内容上严格对照《考评细则》，对单位重点开展“四查”，方式上在坚持落实好听取汇报、座谈了解、档案调阅等传统手段的同时，探索组织生活实操演练、列席支部会议点评、视频督察党课党日等，同时，按照“督察—反馈—整改—帮扶—报告”的程序，对发现的问题及时下发《党务督察整改通知单》，明确具体责任人、整改时限和整改目标。

统筹协调、整体推进，抓落实。 牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的理念 ，当前行风评议、岗位练兵、隐患整治、年度重点工作等任务繁重，以党建为核心和关键，树立全局观念，以党组织力量为依托，合理统筹、综合运用，保证各项工作任务的整体推进、协调发展。一是统领好工作。区分层次，分清主次，协调推进，克服抓了芝麻丢了西瓜、按下葫芦浮起瓢等现象，有条不紊推进各项工作。二是统领好人员。以党建为根本，打牢官兵听到指挥意识，明确每名官兵的具体工作职责，将各项工作任务细化分解到每个岗位、每名官兵，调动全体官兵的力量和智慧，共同完成各项工作任务。三是统领好时间。严格按照部队条令条例和法规制度，合理安排好政治教育与执勤训练、正常工作与文化娱乐、重大任务与日常事务等的时间，保证战训工作、政治工作、后勤工作、消防监督等各项业务工作的协调发展，坚决防止相互挤占时间、相互冲突覆盖等现象的发生。