荆门市工商局＂四项措施＂推进干部人事档案专项审核工作

　　按照《全省工商系统干部人事档案专项审核工作实施方案》的工作要求，荆门市局人事科开展科学统筹，实行工期倒排，迅速启动、扎实推进干部人事档案专项审核工作。

　　一、精心部署，加强组织领导。市工商局召开局长办公会，对干部人事档案专项审核工作进行专题研究，要求各单位本着对事业、对组织、对人员高度负责的精神，搞好协调配合，切实保障专项审核工作经费与人员配置，保证干部人事档案专项审核工作的顺利开展。并成立了以局党组副书记、局长张敬鸿同志为组长，副局长赵国哲同志为副组长，人事科、监察室、机关党委三个部门负责人为成员的干部人事档案专项审核工作领导小组。县市局相应成立专项审核工作领导小组，对重要情况及时向市局党组请示报告，确保专项审核工作取得实效。同时根据省局实施方案，及时制发了《全市系统干部人事档案专项审核工作实施方案》，对审核工作进行了细化与分解。

　　二、信息采集，实施限时填报。统一印制了《干部人事档案专项审核情况登记表》，通过人事软件生成、打印系统人员的《人事档案审核专用干部任免表》，截至4月10日已完成系统全体人员《干部情况登记表》的填报工作。

　　三、精挑人员，确保设施到位。按照审核要求，全市系统各管档单位均抽调了政治素质高、业务能力强的干部。市局本级抽调3人，县市局各抽调2人，抽调的人员经各级管档人员辅导培训后，目前已全部投入专项审核工作。另外根据审核需要，部分单位专门申请经费，配置了计算机、打印机等相关设施，专项审核人员及所需设施已全部到位。

　　四、统筹安排，全面启动审核。一是加强出库档案的安全保密性管理。制发了《专项审核进度表》，对每天出入库档案进行登记，在跟进审核进度的同时，保证档案的安全。二是认真细致开展审核工作，保证审核质量。重点对干部的"三龄两历一身份"及家庭主要成员与主要社会关系等信息进行了严格审查和认真鉴别，每本档案做到初审、复审、三审到位，并根据每个环节的审核情况，分别逐项填制了《干部人事档案专项审核情况登记表》、《人事档案审核专用干部任免表》，同时将最终形成的信息录入计算机生成电子数据，做到了审核内容不打折扣，审核环节到位。目前全市系统共完成40本档案的初审、复审及录入工作。