报酬杠杆引出乡村好气象:村民有了专职“服务员”

13.04.2016  11:50

  湖北日报讯 记者 刘娜 陈会君 通讯员 胡彬

  4月的大别山,空气中洋溢着油菜花的味道。58岁的陈双平甩着一双大手,从田埂边匆忙走过。翻上一个小山坡,他俯身查看前几天种下的紫苑。“这是今年新谈的项目,采取公司+农户的订单模式,种得好,年底每户每亩能有三四千元收入”,陈双平满怀希望。

  在罗田县三里畈镇乌石冲村担任村主职干部20多年,陈双平今年干劲更足了:“工资涨了,没了后顾之忧,要一心一意为村里谋发展。”为此,他特意辞掉了城里销售员的工作。

   从纸上利好到真金白银

  跟陈双平一样,全省2万多名村主职干部在春节前喜获省委、省政府的“大红包”:从2015年开始,村支书参照当地副乡镇长的标准领取工作报酬。

  根据去年5月省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于进一步加强村主职干部队伍建设的若干意见》,村主职干部工作报酬由省市县乡四级财政共同负担,省级财政通过转移支付给予支持,省市补助50%,县乡负担50%。

  村主职干部该不该拿这么高的工资?主副职拉开差距会不会产生新的矛盾?年初没预算,资金有缺口怎么办?收到文件后,一些地方干部提出不少具体问题。

  “这不是简单的发钱的问题,不仅要算经济账,更要算政治账”。

  “就是要让村主职干部有地位、有尊严、有经济保障。

  “村主职干部队伍建设好了,事关党的执政基础。

  ……

  从省城到乡镇,各地各部门通过开会发文、政策宣讲、重点巡查、随机暗访等,将省委意图层层传导到位,督促将纸上的“利好”尽快兑现成村干部个人账户的真金白银。

  春节正月初七上班,孝感市委组织部副部长、基层办主任李一三翻开全市村支书的电话簿,随机拨打了24个电话,结果电话那头的村支书们均在岗,大家表示,春节前就拿到了提标后的报酬,问起今年的工作安排,他们都能说出个“一二三”。“过去,不过完元宵节,找村干部开会,人都难得凑齐。”咸宁市咸安区委组织部副部长徐炎良告诉记者,“今年变化很明显,各村都在比着引进项目、发展经济。”“发放村主职干部工资,去年增加了106万元的投入”,罗田县骆驼坳镇党委副书记、镇长丁剑坦言:“作为贫困地区,压力肯定有,但这一举措能鞭策村主职干部努力工作,带领群众脱贫致富,再大投入也是值得的。

   从兼职到全脱产全天候

  工作报酬一下翻三四倍,让广大村主职干部幸福感“爆棚”。而这背后,则是严格的考核与管理。

  团风县团风镇一村支书在去年年底考核中,因低保户有意见,考核不合格,发工资前被免职了。孝感市新铺镇一村支书在年终考核中排名倒数第一,直接被扣掉了8000元。

  一分报酬一份工作内涵,工作报酬提标的同时,要加强绩效考核。省委要求各地,推行“基本报酬+绩效报酬”的模式,基本报酬占总额的60%—70%,按月发放,绩效报酬占30%—40%,由乡镇党委、政府根据村主职干部工作年度业绩确定不同档次,年终一次性发放。

  用好考核指挥棒,孝感市建立“1+5”考核管理体系,即1个村主职干部考核管理办法和综合目标考核、平时考核、镇级述职测评、群众满意度评价、重点事项奖惩5个分项评价细则。其中,群众测评低于60分,班子和主职干部直接定为不合格,班子和个人不得评优,村主职干部不发绩效报酬。年度重点工作事项否决超过2项的,直接免去村党组织书记职务,依法罢免村委会主任职务。“现在管得非常严”,6日中午,记者在上魏湾碰到孝感市朋兴镇朋兴村村支书程保木,他利用中午休息时间过来查看征地情况,还没聊多久,眼看到下午2:30的上班时间了,他跳上自行车,冒雨直奔村委会,“我打完卡再来,一次迟到就要扣20元。

  朋兴镇组织委员赵艳红告诉记者,该镇25个村都装了打卡机,3月份的考勤中,有8个村支书因迟到早退被扣了100元到600元不等。

  村支书的变化村民感受最直接。“村委会总有人,有事随时能找到村支书”,咸安区官埠村养鸡大户王文政告诉记者,3月份以来,为了帮他建好现代化鸡棚,村支书徐勇几乎天天上门。

   从领任务到主动服务

  3月下旬以来,孝感市新铺镇开始拓宽村主干道,总长度3480米,涉及4个村。从原来的3.5米宽增加到7米宽,要征用不少田地,其中,胡陈村30户的祖坟还得迁移。

  “迁坟在农村是大事,原以为要折腾几个月,没想到一周之内,全部移毕”,在基层工作多年的镇党委书记沈小博感触深刻:“这在以前是想都不敢想的,后来一了解,村支书从春节起就做了大量工作。

  路拓宽到徐山村了,村支书郑金明每天都去工地查看。一次,他碰到村民徐改官怒气冲冲,说田被多占了。郑金明了解得知,原来是挖土机把清理的淤泥暂时堆到徐改官田里。

  “淤泥晾干后,会挖回来填路,有问题随时来找我!”郑金明拍了胸脯,徐改官放心了。

  “虽是一件小事,但不及时化解,矛盾可能积压下来”,沈小博说,“村支书责任意识、服务意识明显增强,工作推进起来给力多了。

  这样的“给力”感,罗田县平湖乡党委副书记、乡长刘晓宇也感同身受。今年正月初一到十五,乡里没出现一场火情。“村干部值班坚守到位,不像以前,有的还着急出去打工”,刘晓宇说。初十上午,他还收到一个“惊喜”:之前要到下半年才收得齐的新农保费用,村支书们趁大家回来过年,提前主动把这项工作完成了。

  4月7日,咸安区汀泗桥镇党委副书记江向阳召集各村支书开会,说起今年的工作,大家条理清晰,有具体措施有时间进度表,“以前开会都是只言片语,问起细节,有的支书会习惯说‘到时候再看’”。

  新风貌新干劲。春节期间,红安县太平桥镇太平桥村村支书李保勤基本没休息,发展集体经济要征地,趁外出务工人员都回来了,他挨家挨户上门做工作。“以前,做村里的事家人有意见,现在经济有保障了,家人很支持。”李保勤说。 (编辑:裴春梅)