因精准扶贫工作不力 黄石56名干部被“召回”训导

　　“很难受也很愧疚，一时之间难以接受，感觉堵得慌。”这是22日上午，在精准扶贫干部“召回”管理集中训导班上，一名被“召回”干部的话。

　　22日至24日，由市委组织部牵头组织开展了精准扶贫干部“召回”管理集中训导班，对精准扶贫工作中不认真履职尽责的干部进行了“召回”。当期共“召回”干部56人，包括15名副县级及以上干部，其中市直干部15人，大冶干部18人，阳新干部23人。

　　因为精准扶贫工作推进力度较差，市体育局副局长、党组成员、市体育局驻太子镇筠合村工作队队长樊进被“召回”；因为驻村时间未达到规定要求，市妇联副调研员、市妇联驻太子镇张畈村工作队队长宋绍莉被“召回”；因为精准扶贫工作建档立卡资料不完善被通报，大冶湖管理局执法大队长、管理局驻大王镇港东村工作队队长刘元坤被“召回”……

　　动真格、出重拳、用实招！这是继2015年6月全市首期“召回”管理干部集中训导班的又一次“冲击波”，也是干部“召回”制度常态化下的首次就具体项目举行的干部“召回”训导。

　　记者了解到，本期“召回”干部主要存在的问题包括：未认真落实市委、市政府精准扶贫工作有关精神的，市直单位扶贫工作队驻村时间未达到规定要求的或者驻村不干事的，在精准扶贫工作中受到上级有关部门通报批评的单位有关责任人，精准扶贫工作知识测试成绩排名倒数的等。

　　“今年是‘十三五’开局之年，也是精准扶贫工作系统谋划、扎实推进、狠抓落实的关键当口，一定要正视精准扶贫工作的重要性。”22日上午，在训导班开班仪式上，市委常委、组织部长刘旻指出，当前已进入履职尽责管理的新时期，要准确把握履职尽责的科学内涵，认真反思各自在履职尽责过程中存在的突出问题，通过集中训导学习，把认识扭过来、把能力提起来、把责任担起来，心中有信念、眼里有群众、工作有作为、肩上有责任、作风有硬度，努力做一名履职尽责的好干部。

　　为了让学员切实转变思想，提高对精准扶贫工作的认识，训导班安排了专题授课、警示教育、反思自学等方式，对干部进行思想和工作作风教育、扶贫工作能力素质教育，深入剖析在精准扶贫工作中存在问题的思想根源，促使干部提神提能提质。

　　三天的集中训导，让被“召回”的干部从灵魂深处受到了洗礼——

　　“刚开始心里很难受，但是通过学习，感觉到了自己的工作与市委、市政府要求的还是有很大差距。”樊进说，学完之后，要把学习精神在党组会上汇报、反思，在接下来的扶贫工作中提高标准，把机制搞活，切实干好扶贫工作。

　　刘元坤说，回去之后将立即率工作队查找自身问题，同时积极走访慰问，进行结对帮扶，抓好村里的基础设施建设，加快“脱贫”速度。

　　情绪理顺了，心结打开了，“召回”也不再觉得“难堪”了。

　　“这次心有委屈、心有怨气而来；满载收获、神清气爽而归。”因分管工作督办不力，大冶市大箕铺镇党委委员朱勇强被“召回”。他说，从群众中来、到群众中去，组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众是农村工作的不二法门。回去之后一定会更加努力工作，积极走访农户、核准对象，让群众说“这个贫扶得好”！

　　因测试成绩排名靠后，阳新县编办副科长、驻浮屠镇芦湖村工作队队长刘会清被“召回”。他说，通过学习，确实感受到了差距，特别是在精准扶贫工作政策法规学习上，还需要提高。回去后，要强化学习意识、主业意识和标准意识，争做扶贫政策的“活字典”、脱贫致富的“指路人”、工作队长的“排头兵”。

　　“精准扶贫应该像滴灌一样，逐村逐户精准识别，一定要做好精准扶贫‘滴灌’渠道。”24日上午，在训导班结业仪式上，副市长杜水生结合自身驻村经历，为学员上了生动一课。他说，精准扶贫工作一定要在精准上下功夫，不仅要实行动态管理，及时更新扶贫对象，在发展上也要引进一些符合农村实际条件的产业；同时要加强基层组织建设和扶贫工作队伍建设，建立约束机制，规范工作队员行为，确保精准扶贫工作有效推进。(黄石日报 记者 易木生)