恩施州工商局推行“三项管理”转作风

今年以来，恩施州工商局从抓考勤检查、问责落实等方面入手，充分发挥机关干部的表率作用，从上而下抓示范，提升自律意识，切实加强作风纪律建设，营造风清气正工作氛围。

一是对干部实行定位管理。统一制作了“政务公开牌”和“今日去向牌”，将每个工作人员的姓名、职务、电话号码、去向等信息向社会公示，并根据当天出勤情况，真实显示工作人员的“在岗、开会、出差、请假”等工作状态情况，州局领导去向显示在大厅LED显示屏上，根据当天的实际情况及时进行更新，让前来办事的群众一目了然，增强了工商部门自身工作的透明度，解决了群众办事“找人难” 的问题。督察队和监察室联合成立督查小组，不定期地对“去向牌”公示内容进行抽查核实，看是否存在实际状态与“去向牌”不符，将检查情况及时通报并限期督促整改。部分县市局对执法车安装GPS定位系统，以杜绝车轮上的腐败。

  二是对干部实行责任管理。适应新要求，顺应新常态，全州系统对“两个责任”进行链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责，压紧压实“两个责任”。在建立完善领导班子集体责任、党组主要负责人第一责任、党组其他班子成员领导责任以及纪检监察机构监督责任等清单的基础上，标出了落实“两个责任”的路线图，将“两个责任”清单逐层延伸到基层，强化管人和管事的融合、“责任清单”和“权力清单”的融合。推动全州各级党组织和党员领导干部树立“自治有特殊、干部无特权”的政治理念，强化了“四个服从”的意识，摒弃了“土司遗风、山寨意识”等不良习气，从而进一步的严明了纪律，武装了思想，统一了认识。

三是对干部实行规范管理。认真执行廉洁从政、反对“四风”、厉行节约等新的制度规定，使制度的“笼子”编得更密、扎得更紧。紧盯各类问题易发多发的节假日等重要时间节点，及时向党员干部发布廉政提醒短信。不定期开展联合督查，对各单位落实“两个责任”、作风建设、执行禁令等情况进行明察暗访，坚决防止“破窗效应”，从而使干部适应在严格约束下干事创业，使好的作风成为常态，以优良党风促民风作风持续向好。州局在党员干部中开展“少出去应酬，多回家吃饭”主题教育活动，转作风、树新风。

（恩施州工商局供稿）