（48期）：着力建设心理咨询平台 提升社区矫正教育质量等

　　着力建设心理咨询平台  提升社区矫正教育质量

　　——黄石市西塞山区社区矫正心理咨询平台建设取得实效

　　近年来，黄石市西塞山区司法局狠抓社区矫正教育质量，在心理咨询平台建设上狠下功夫，取得了明显效果。

　　一是加强硬件设施建设。累计投入配套资金120万元，心理咨询中心集办公区与个别辅导区于一体，设置有心理咨询接待室、心理咨询室、心理测试室、心理督导室、催眠室、专家诊室、治疗室、团体活动室、身心放松室、音疗室、沙盘室、渲泄室等多种功能室，配置了专用计算机和心理咨询所需测试软件（16PF、SCL-90等），为正常开展心理咨询奠定了坚实的基础。

　　二是建立健全工作制度。制定了《心理咨询室值班制度》、《心理咨询室预约制度》、《心理咨询室保密制度》、《心理测量室管理制度》、《心理宣泄室管理制度》、《心理咨询档案建立、使用及保管制度》、《心理咨询师工作职责》、《心理咨询文明守则》、《团体辅导文明守则》、《社区矫正心理危机干预预案》等一系列制度规定。

　　三是严格矫正教育规程。对每名新入矫的社区服刑人员，通过16PF量表普查测试筛查，运用SCL-90量表对有心理障碍的重点人员进行心理分析，掌握了解社区服刑人员的个性特征，因人而异地制定个性化的矫正方案，做到“一把钥匙开一把锁”，并跟踪疏导解决社区服刑人员矫正过程中出现的问题，保证了社区矫正教育的科学性和连续性。

　　四是优化整合社会资源。加强与十五冶社区医院之间的合作，双方就共建社区矫正心理咨询中心达成协议。聘请具有国家心理咨询师职业资格并长期从事心理咨询工作的大学教授、监狱民警、法官和医生等，组建社区矫正心理咨询专家团队，其中一级心理咨询师2名，二级心理咨询师15名。（黄石市司法局）

　　五峰县司法局推行“股室联所、干部联村”责任制     努力打造法律服务为民“升级版”

　　今年来，五峰土家族自治县司法局在全县司法行政系统推行“股室联所，干部联村”责任制，通过下沉工作力量、延伸支部触角、党员对接帮扶，确保问题发现在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线、党群整合在一线。

　　一是强化组织领导。成立由局党组书记为组长、其他党组成员为副组长、各股室（法律服务单位）负责人、各支部书记为成员的责任制工作领导小组，将局机关各股室、局党总支各支部、党员干部等整合组建成多个服务小分队，实行“三个对接”，即局机关6个股室作为全县8个司法所的联系股室，局机关党支部、德豪律师事务所支部及法律服务所党员队伍结对共建全县五个村支部，每个党员帮扶一个有法务需求的户、家庭困难户或者社区矫正对象，实现“一村一警一律师”、“一所一股室”、“一户一党员”法律服务全覆盖，使每一名群众都能够享受到法律的关怀。

　　二是明确工作职责。制定“股室联所，干部联村”责任制实施方案，明确每个提供法律服务主体的责任，要求机关股室干部到司法所协助工作的同时，全面熟悉掌握基层司法行政业务工作实际，培育选树司法行政工作先进典型，确保各项工作任务按期按要求完成；各联村干部要继续推进法务联系工作制度，扎实开展“法律服务进农家”活动，切实为所联系户解决现实困难；局属各支部和法律服务所要发挥自身优势，定期或不定期到结对联系村支部开展党建工作经验交流，共抓组织建设，共谋科学发展，共帮困难群众，推动党组织制度化、规范化建设。

　　三是硬化责任考核。围绕全方位零距离服务群众这个总目标，将“股室联所，干部联村”责任制纳入年度目标考核，同时进一步细化各服务主体的工作目标任务，要求各股室全年撰写一篇司法所工作现状情况报告或调研报告，打造一个工作品牌或工作典型；各支部和法律服务单位一个季度组织一项活动，半年一次召开联席会议，一年举办一个亮点活动；干部联村做好一本工作日志，联系一个需求户，解决一个法律难题，报送一篇经验文章。（宜昌市司法局）