当阳市水利局三措施树履职尽责新风

（罗孝杰 赵友红）当阳市水利局坚持以转变干部作风、提升服务效能、优化发展环境为目标，多措并举，深入推进履职尽责工作。 

查找问题认真治。加大力度治理干部职工中存在的“庸、懒、散、软”问题，开展自我剖析，深挖根源，边整边改，解决干部队伍中一定程度存在的思想平庸、精神平庸、业绩平庸问题；通过公开举报电话、举报箱、座谈会、问卷调查等方式，集中排查单位在“庸懒散软”等方面的突出问题，有针对性地制定整改措施切实加以整改。 

督办检查赏罚明。坚持巡查督办问责制，该局工作专班每月对机关及局属单位的上班纪律、工作秩序进行2次以上的抽查，对工作时间内的不良现象，现场纠正，督促改正；完善干部考核评价机制，严格实行考勤签到制、去向登记制和请假报批制，考勤情况一月一汇总，一月一通报；建立赏罚分明的责任追究制度，制定《治庸问责考核管理办法》，对执行“十不准”情况严格考核，严肃追究不落实的人，严厉问责不落实的事，增强干部职工的纪律作风意识和岗位责任意识。 

统筹推进互促进。从工作实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，统筹推进，把履职尽责工作与“迎创推”各项活动结合起来，与加强和改进新形势下水利工作结合起来，与全面完成工作任务实现“双争”目标结合起来，确保履职尽责工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误、两促进”。