【中国税务报】当阳市国税局：推行“积分制”强化管理责任

　　湖北省当阳市国税局日前制定税收管理员积分管理办法，实现个人绩效管理和税收征管质量有机结合。
　　当阳市国税局以系统内税收管理员作为积分管理对象，每一年度设置基础分12分，按月（季度）参考基础指标、重点指标、档案指标三大类共48个指标，7个加分点的完成情况，实行加减分管理，年终按得分多少评定等级，作为干部个人绩效评先评优、提拔任用的重要依据。
　　截至目前，当阳市国税局已对涉及积分管理的准期申报率、入库率、非正常户变化率3个基础指标进行扣分记载，并督促相关的6名税收管理员及时进行整改。