500强人力资源服务业在湖北省设总部可获奖励

打造人力资源开发“黄金期”

500强人力资源服务业在我省设总部可获奖励 高层次人才购买商品房，取消社保缴费、纳税年限限制

　　11月15日，在2017首届湖北人力资源就业创业博览会上，省委组织部副部长、省人社厅厅长肖菊华向国内外著名人力资源服务业企业伸出橄榄枝，对世界500强和全国500强人力资源服务企业在湖北省设立总部或地区总部的，给予一次性奖励；政府购买公共服务向人力资源机构全面放开；支持社会资本建设人力资源服务业产业园。

　　目前，随着经济结构调整、产业升级、技术更新，劳动者素质与经济发展不相适应、单位需求与人才供给不相匹配的结构性矛盾日益突出，对人力资源开发提出了现实要求。上半年，我省劳动力市场中，有技术等级需求的用人单位，求人倍率（劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）均高于1.5，有的大学生毕业找不到工作，有的企业50万年薪却招不到一名合适人才，就业难、用工荒并存。“要靠人力资源开发，解决人岗匹配问题；要靠优化人力资源服务，解决供需对接问题，实现更高质量更加充分的就业。”肖菊华说。

　　11月15日，湖北端出满满诚意：对世界500强和全国500强人力资源服务企业在我省设立总部或地区总部的，给予一次性奖励。放宽人力资源服务机构设立条件，逐步实现零门槛准入。鼓励人力资源服务机构打造自主品牌，政府购买公共服务向人力资源机构全面放开。支持社会资本建设人力资源服务业产业园，对国家和省级产业园给予补贴。

　　为打造最佳引才用才环境，支持企业创新发展、加快成长，湖北对引进的高层次人才购买商品房，取消社保缴费、纳税年限限制。对引进的海外人才及其配偶，允许补缴职工基本养老保险费。对引进的急需紧缺人才可实行年薪制、协议工资。对引进的高层次人才符合条件直接认定高级职称，对企业生产经营管理人才直接评审高级经济师。支持企业设立博士后创新岗位，每个岗位给予10万元资助经费。对引进的中华技能大奖、全国技术能手、省技能大师，一次性奖励20万元，建立大师工作室的，给予10万元建设费用。

　　会上，武汉市人社局和东湖高新区，签署了共建“中国·武汉国家级人力资源服务业产业园—方阵人才港”协议；北京科锐国际人力资源股份有限公司和江汉区人民政府，签订了华中区域总部入驻协议。

　　据介绍，目前全省共有人力资源机构1030家，行业全年营业收入超过360亿元，每年共为1125万人次和52万家企业提供人力资源服务，帮助实现就业和流动达294万人次。（胡蔓、李玉麟、陈维）