扎实开展“廉政文化进机关”活动，以廉促政效果显著

　　近年来，老河口市农业局认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作，深入开展廉政文化进机关活动，以“廉洁奉公，执政为民”为主题，不断增强机关干部的勤政廉政意识，在机关形成了廉洁高效、为民务实的良好作风，为推进我市三农发展营造了良好环境。

　　一、领导重视，机制完善，廉政文化建设措施得力

　　一是成立工作专班，局党组将廉政文化建设列入党组重要议事日程，成立了主要领导任组长、分管领导为副组长、其他党组成员和相关科室负责人为成员的廉政文化建设领导小组，负责全局廉政文化建设的组织协调、指导开展，建立了党组统一领导、部门各负其责、干部广泛参与的工作格局。

　　二是完善廉政文化工作机制，将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划，制定《农业局党风廉政建设工作实施方案》、《农业局廉政文件进机关活动实施方案》，明确责任分工、目标任务和活动要求。实行“一岗双责”，切实履行廉政建设主体责任，明确局党组在担负全局改革发展、维护稳定的同时必须抓好廉政建设，把廉政文化建设与其他业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，真正做到业务工作开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里。

　　三是建立奖惩机制，将落实党风廉政建设情况纳入干部考核的重要内容，并做为年底评先考优的重要依据，对落实廉政建设不力造成严重影响的给予责任追究。

　　四是积极落实保障措施，为廉政文化建设提供人力、物力和经费支持，在局机关经费紧张的情况下，优先安排党风廉政建设所需的工作经费和相关设施建设。

　　二、因地制宜，多措并举，廉政文化活动内容丰富

　　一是以机关夜校为阵地，利用每周三学习日时间，重点加强了对党的十八大、十八届二中、三中全会、中纪委全会和中央《八项规定》等一系列反腐倡廉会议和文件精神的学习贯彻，机关干部书写学习笔记达150多万字，撰写心得体会110多篇。

　　二是开展警示教育，集中收看了《蜕变》、《思想溃堤后的人生》等多部警示教育片，用真实的案例，教育警醒党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　三是组织农业局代表队参加全市举办的《党纪法规知识竞赛》活动，组织党员干部120多人参加《廉政法规知识测试》，干部参与率达100％，成绩均在95分以上，有效的促进了机关干部知法、学法、守法。

　　四是利用网络、图片、展板宣传廉政文化，在农业局信息网站开辟了廉政建设专题网页，在机关大厅设有反腐倡廉宣传栏和党务、政务公开栏，在办公区张贴廉政文化警示牌、警示语共36幅，让廉政意识和廉政行为时刻入目、入脑、入心，营造了浓厚的廉政文化氛围。

　　三、注重结合，突出特色，以廉促政成效明显

　　一是将廉政文化建设与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，认真查找机关干部中存在的“四风”问题，进行对照检查，剖析原因，纠正错误；大力开展“寻找标杆争创一流”活动，让每个机关干部结合自己的工作实际，确定自己心目中的典型，工作上的标杆，在实际工作中对照标杆，学习典型，争创一流工作业绩；同时结合民主评议政风行风活动，开门纳谏，广泛征求服务对象和社会各界的意见和建议，发放问券调查表180多份，走访座谈服务对象200多人，归纳整理意见建议四大类，并针对存在的问题积极开展自查自纠和整改落实，有效地促进了机关干部作风转变，增强了责任意识、进取意识、服务意识，干部队伍的工作态度、工作效率和工作质量得到全面提升，2013年度被评为全市民主评议政风行风工作先进单位。

　　二是将落实各级廉洁从政各项要求相结合，局党组以身作则，率先垂范，带头执行中央《八项规定》、省委《六条禁令》、襄阳市委《21条意见》和《领导干部廉政准则》各项规定，在抓自身廉洁从政的同时，通过建章立制约束党员干部行政行为，进一步修订和完善了各项管理制度，例如在机关招待费管理上，要求严格执行财经纪律和审批程序，严格实行公务接待必须有公函和派餐单制度，严禁同城吃喝和午间饮酒等相关规定；在公务用车管理上，明确节假日公车一律封存，定点停放，如因公务需要用车必须先报经纪委批准后使用；在涉农项目管理上，明确项目资金专款专用，专户、专人管理，严禁出现违规套用、占用、挪用项目资金的行为发生，按照项目实施方案要求，严格实行招投标制度和政府采购制度。在落实“三重一大”事项监督上，凡是涉及农业局重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上都安排“三重一大“监督员全程参与跟踪监督，让群众监督贯穿在党组决策、项目实施、资金使用的全 过程，增加工作透明度。局党组在制度建设的基础上，强化监督检查，联合派驻纪检组重点加强了对局机关和下属单位落实中央《八项规定》、三公经费、强农惠农资金、涉农项目建设、公务车辆运行、机关上下班纪律等情况进行经常性的明察暗访，对发现的苗头性问题及时了解核实，进行督促整改，避免了各类违规违纪行为的发生。市农业局连续三年被评为落实党风廉政建设责任制先进单位。

　　三是将廉政文化建设与服务三农发展相结合，切实履行部门职能，大力开展“服务三农发展，争创一流业绩”主体实践活动，为我市农业增效、粮食增产、农民增收献计献策，真抓实干，班子成员带头深入一线、深入基层、深入田间地头，结合农时，积极开展“送科技下乡”、“农资打假”、“实用新技术培训”等科技服务活动，与农民朋友面对面交心谈心，手把手传授技术，真心诚意为农民朋友办好事，办实事，做他们科技致富的领路人，排忧解难的贴心人，塑造了一支作风优良、工作扎实、清正廉洁的干部队伍。去年，我市被省委、省政府授予“三农”发展综合考评先进县（市）、农产品加工业“四个一批”工程先进县（市），市农业局也被省农业厅授予“粮食生产先进单位”荣誉称号。