黄石市工商局开展“四新”实践活动 主动适应新常态

为积极主动的适应新常态，推进“工商业务建设年”，日前，黄石市工商局结合省局“三抓一促”活动要求，决定从3月-12月在全系统部署开展“适应新常态，落实新要求，展现新作为，争创新业绩”（以下简称“四新”）主题实践活动，统筹推进全年各项工作。

一、强化学习，认识新常态。 一是 积极开展“四新”形势教育。通过召开中心组学习、党支部集中学习、党员领导干部带头讲政策等多种形式，开展“四新”形势教育，引导广大干部职工深刻领会十八大、十八届三中、四中全会精神蕴含的新思想、新理论、新观点、新任务。 二是 积极开展“四新”大讨论活动。结合当前工商行政管理工作的新要求，积极开展专题讨论、主题征文、演讲比赛等活动，寻求对策，形成有利于工商工作更快发展、提高工商部门履职能力和水平、提升工商部门形象的思路和举措。 三是 积极开展“四新”调研活动。着眼作风建设、从严治党新常态，按照省局“工商业务建设年”总体要求，结合2015年重点工作任务，围绕“四新”主题，积极开展大调研活动，查找和解决系统与从严治党新常态不适应、不符合问题，着力形成推动工商工作创新发展的新思路。

二、完善制度，落实新要求。 一是 完善作风纪律制度。对照落实“两个责任”要求，对照作风纪律新常态，突出系统存在的突出问题，立足标本兼治，完善作风纪律源头防控制度，建立健全监督机制，狠抓制度落实，积极构建与“两个责任”内在要求相符合、相适应、相衔接的工作机制。 二是 完善业务工作制度。积极适应全面深化改革和政府职能转变的新形势新要求，围绕建成放管并重、宽进严管的市场监管体系，全面完善市场主体准入，事中事后监管和消费维权等业务制度建设。 三是 完善队伍管理制度。围绕应对新常态、驾驭新常态，着力队伍绩效考核、教育培训、党建工作等方面，积极推进绩效考核显现管理，健全学、练、考、赛、评、奖相结合的分类培训机制，完善基层党建制度建设，全面激发队伍新活力，提高队伍新能力。

三、创新载体，展现新作为。 一是 开展“改进作风从我做起”活动。结合贯彻落实有关会议精神，以党风廉政宣教月、“三抓一促”、“三严三实”等活动为契机，组织开展系列活动，教育引导系统每一名干部职工争做“清廉为官、事业有为”的“两为”好干部。 二是 开展“提高本领从我做起”活动。结合“三抓一促”、“业务建设年”活动，充分发挥干部培训基地、红盾论坛作用，创新更有实效、更有针对性的方式方法，改进岗位技能竞赛和岗位能手评选机制，切实提升队伍应对新常态能力。 三是 开展“改革创新从我做起”活动。结合“三抓一促”、“业务建设年”活动，积极推进“创新型”机关建设，大力弘扬创新文化、培育创新土壤，强化每名干部职工的创新意识和创新精神。 四是 开展“服务发展从我做起”活动。结合“三抓一促”活动，树立身边先进典型，强化每名干部职工“改革政策不在我手里打折扣、法规不在我手里截留、差错不在我手里出现、时间不在我手里耽误、办事不在我手里刁难”的服务意识。 五是 开展“争创一流从我做起”活动。结合“三抓一促”“三严三实”活动，围绕全市工商行政管理工作会议部署，坚持高标准定位，细化重点工作目标任务分解落实，落实直属分局(队)、机关科室重点工作清单、协会十件实事制度，在全局大力营造创先争优、敢于争先的良好氛围。

四、统筹兼顾，争创新业绩。 将开展“四新”主题实践活动与“三抓一促”、“业务建设年”、“三严三实”、党风廉政宣传月等活动有机结合起来，与强化“五个深化”目标要求落实、积极推进商事制度改革、落实宽进严管、推进职能转变等重点工作结合起来，周密安排部署，做到相互促进。同时，成立以党组书记、局长为组长，局班子成员任副组长，各直属分局（队）、机关各科室主要负责人为成员的“四新”主题实践活动领导小组和工作专班，对各单位工作开展情况加大督促检查工作力度，及时通报活动开展情况。

（黄石市工商局供稿）