秭归县档案局严格制定2016年机关工作目标管理考核实施方案

近期，为了落实全国、全省、全市档案工作会议部署的重点工作任务，继续实施“以人为本、服务为先、安全第一” 战略，以建立健全覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系、确保档案安全保密的档案安全体系为目标，以习近平总书记倡导的“钉钉子”精神，为秭归在长江经济带开放开发中争当排头兵，建成桥头堡，建设全省山区生态经济强县作出新的更大贡献。秭归县档案局结合工作实际，特制定2016年机关工作目标管理考核实施方案。将各项工作分解到股室量化到个人，以做到目标明确、责任落实。

秭归县档案局2016年的目标管理考核实施方案围绕三个方面，一要围绕大局抓落实。善于观大势、谋大事，善于从全局的高度谋划和推进档案发展；二要突出重点抓落实。要从实际出发，统筹兼顾、整体推进，围绕档案馆“五位一体”建设、档案信息化建设、档案资源建设和开发利用等重点工作，实现档案工作的新突破；三要强化责任抓落实。要牢记“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣使命，切实履行“记录历史、传承文明、服务社会、造福人民”的重要职能，增强责任感和使命感，把责任当动力、当压力，不折不扣抓出成效。

实施方案中提出，2016年年度目标考核工作任务要坚持实事求是、注重实绩的原则，以档案业务工作为核心，紧紧围绕本单位工作内容和股室职责职能分工，突出重点工作和实际效果。考核指标包括档案依法行政、档案宣传、档案业务培训和指导、信息化建设、服务人民群众、服务民生档案、档案安全等内容。考核结合奖惩措施，实行百分制考核和奖惩，考核结果与全年目标管理奖挂钩，与公务员考评挂钩，与评选、表模挂钩。

目标考核实施方案的制定，激发了干部职工的主人翁意识，强化了责任，为2016年各项工作任务有序开展打下良好基础，进一步提升了机关效能建设水平，有效保证了年度目标考核工作任务的顺利实施和完成。

据悉，秭归县档案局为了增强广大干部职工创先争优意识，充分调动广大干部职工的工作积极性，提高工作能力，每年坚持制定工作目标管理考核实施方案。