襄阳支队圆满完成2014年度老兵退伍工作
襄阳支队按照“选取保素质、退伍保安全、全程保稳定”的原则，未雨绸缪，精心部署，实现了2014年退伍工作“内部稳定、秩序正规、走者愉快、留者安心、文明离队”的既定目标，64名退伍老兵全部安全返乡，圆满完成了今年的退伍工作。
一、领导重视，精心部署，强化责任制。 为了做好今冬的退伍工作，襄阳支队多次召开会议进行研究部署，并成立了以军政主官任组长的退伍工作领导小组，实行了“军政主官统揽、党委成员包片、机关干部包队、中队干部包人”的退伍工作责任制。支队党委成员按分工，下到基层中队与官兵实行五同，指导基层退伍工作。各大中队也成立了相应的领导小组，精心组织退伍期间的部队管理、执勤备战及老兵退役工作。
二、及早布置，合理安排，准备充分。 一是摸底排查，掌握情况。为了达到“走者愉快，留者安心”的目标，10月支队对今年的退伍对象逐个进行调查摸底，全面掌握了各单位年度兵比例和伤、病、残人员及退伍对象的家庭困难、个人要求、现实表现等情况，做到了情况清，底数明。二是认真清理，积极整改。督促、清算退伍战士与战友之间、退伍战士与驻地老百姓之间的经济往来；对战士的档案进行认真彻底检查，清理基本要件，整理好士兵档案；督促各单位做好物品登记及退伍前点验，对退役战士负责管理的公用物品、器材装备进行认真清点，对损坏丢失的督促修理和赔偿，并逐一进行登记，做到帐物相符。三是提前准备，提高办理效率，加强信息反馈。11月20日，支队提前做好了各项准备工作，同时要求各基层单位自11月20日起每天向支队报告退伍工作进展情况，确保了支队随时掌握各单位退伍工作动态。
三、注重教育，加强引导，激励老兵站好最后一班岗。 退伍期间，支队重点抓好“三项教育”。一是开展“三个珍惜”教育。即：“珍惜荣誉，留下好思想；珍惜传统，留下好作风；珍惜前程，留下好印象”。各单位在营区内悬挂横幅、张贴标语，运用板报、墙报等载体，大力宣传老兵们的先进事迹，鼓舞老兵工作干劲。二是开展政策教育。开展就业知识讲座，组织老兵学习《劳动合同法》、《就业促进法》以及国家对退役士兵安置有关政策，引导官兵认清国家形势，增强退伍对象走向社会的自信心。三是开展法纪教育。组织官兵学习《刑法》、《兵役法》、《治安管理处罚法》、《惩治军人违反职责罪暂行条例》等法纪法规，组织老兵参观看守所、监狱等警示教育基地，增强官兵严格自律意识。
四、广泛开展活动，营造和谐的退伍氛围。 退伍期间，各大中队普遍开展“新老兵互助”活动，丰富了警营文化生活，为老兵离队营造了良好的警营氛围。一是充分利用新闻媒体、黑板报、墙报等形式宣传好人好事，将老兵服役期间工作表现、工作业绩，通过多样的形式表现出来，号召全体官兵向老兵学习。二是各单位通过悬挂欢送老兵横幅、为退伍战士刻制警营生涯回忆录光盘、给退伍战士购置纪念品、举办水枪交接仪式、举行最后一次军旅生涯升旗仪式等活动营造氛围。三是组织开好座谈会、茶话会、欢送会，使老兵在退伍期间始终保持愉快心情。退伍战士离队前纷纷以各种形式为中队建设、部队管理、执勤战备出点子、想办法，提合理建议。离队前，支队党委成员按照包片安排，深入各中队与老兵谈心话别、畅谈未来，勉励老兵回乡后不忘军人本色，努力开创自己的另一番事业。老兵们纷纷表示：“回家后一定好好地干，绝不辜负领导的期望。”
