吴岭局圆满完成2015年度目标管理综合考核工作

（曹嘉依）为切实加强履职尽责,科学评价全局2015年度工作任务和岗位目标落实情况，近日，吴岭局认真开展2015年度目标管理综合考核工作。     

本次考核突出差异化特色，对机关科室与局属单位进行分开考核。为保障考核工作顺利进行，管理局科学谋划，认真制定了《省吴岭水库管理局开展2015年度“综合考核”工作方案》，成立考核专班，由局党委成员带队，深入局属各单位和机关各科室进行分类考核。考核采取实地检查、查阅资料、听取汇报、现场评分等方式进行，紧紧围绕岗位目标责任、工程管理、安全生产、信访维稳和党风廉政建设、文明创建等多个方面进行考评。考评过程严谨细致，考评结果公正客观，既保证考核效果，又有效减轻考核对象负担。         

通过目标管理综合考核，一方面总结了成绩，查找了问题和不足，另一方面明确了今后努力的方向。吴岭局将以此次年度综合考评为契机，积极改进工作作风，加速推进“四个吴岭”建设，紧扣“抓机遇、重建管、强素质、塑形象、创一流”的工作思路，以更加饱满的工作热情，更加务实的工作举措，努力开创全局工作新局面。