丹江口市水务局启动日常工作清单管理

（程勇）5月24日，丹江口市水务局举办工作清单管理平台培训，旨在进一步加强干部职工日常痕迹管理，规范工作行为，提升工作效率，推动水务局各项工作的落实。这意味着该局日常工作清单管理进入试运行。 

培训由软件公司派员辅导。该局机关干部、水土保持局、水政监察大队、水利站全体人员、二级单位企事业主要负责人参加培训。 

据悉，为开展日常工作清单管理，该局采取了三大措施。一是提高认识，统一思想。通过对党员干部工作清单的记实、考评、督办和运用，及时了解和掌握党员干部工作动态，加强对干部的监督管理，由过去考核每人全年工作转为考核每人每天干什么具体工作，解决什么具体问题，每项工作成效如何等，通过清单结果的运用，让机关单位不养“闲人”、“庸人”成为一种共识，一种生态，促使机关干部自觉转变作风，提高工作效率，积极投身水利改革发展的建设中。 

二是规范运作，注重实效。日常工作清单以网络科技有限公司开发的OV系统为平台，采用手机、电脑进行网络提交。要求工作记实要真实准确；管理实行层级（即科员将日常工作清单提交给科长，由科长点评；科长工作清单提交给分管领导，由分管领导点评；分管领导工作清单提交给主要领导，由主要领导点评；二级单位负责人提交给联系分管领导和局主要领导）；加大对日常工作清单结果的运用。将日常工作清单管理列为年终各单位年度考核的重要内容，对未实行清单管理和简单应付的单位进行扣分，个人工作清单实行较差的，年度考核不得评为“优秀”等次或晋升职称，并且与当年绩效奖励挂钩。 

三是加强领导，明确责任。明确工作清单制管理为单位“一把手”的主体责任，局党委将不定期加强督办检查，对实行不规范、记录不真实、考评结果不转化等问题，要进行通报批评，并在年终考核中扣除相应分值。明确局办公室负责做好系统衔接、系统技术支撑等工作。