宜城市档案局四措并举强推信息宣传工作

为进一步做好信息宣传工作，促进档案事业又好又快发展，今年以来，宜城市档案局采取多项措施，强推信息宣传工作。

一是建班子。改变过去仅靠信息科人员“单枪匹马”的信息宣传工作运行方式，积极构建由信息科牵头，各科室参与的合力机制；从机关干部中挑选3名文字功底深、写作经验丰富的干部作为宣传骨干力量，每个科室确定1名干部为新闻宣传信息员，有力地保障了信息宣传工作顺利开展。

二是压担子。将信息宣传工作作为一项重要工作，规定每名干部每年必须完成1篇心得体会、2篇调研报告、4篇工作报告、8篇宣传报道，并纳入科室目标考核和公务员年度考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。宣传任务未完成的科室和个人不得评为先进科室、优秀公务员。

三是奖票子。从今年开始，档案局一改往年信息宣传工作只奖不惩的做法，实行奖惩有机结合。对在国家、省、襄阳和宜城市级新闻媒体上采用的稿件，一稿多投者以最高奖励为准，分别给予200-20元的奖励。未完成任务的，每差1篇扣30元。

四是排位子。每季度对干部用稿情况进行排名通报，以先进带动后进，从而达到相互促进、相互提高。