仙桃市工商局“三丰富”开展培训提高干部履职能力

为尽快适应职能转型的需要，仙桃市工商局以干部队伍履职需求为导向，以《仙桃工商系统干部教育培训课程调查问卷》汇总情况为基础，健全完善学习机制为保障，强化干部队伍教育培训，切实提高全体干部综合素质和实际业务操作能力。截止目前，2015年仙桃市工商局共举办培训班4期，培训人次达480人次。

一是丰富培训内容。该局开展各类综合业务培训，党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及实时政策、方针的贯彻学习；开展党建知识培训；业务软件综合培训；新闻报道及政务信息写作培训；综治安全和消防防护措施培训。同时重点培训法律法规和办案业务技能，如《行政诉讼法》、《侵害消费者权益行为处罚办法》等相关法规专题培训；广告监管与发展、基层网络交易监管业务等相关法律法规的培训；《企业信息公示暂行条例》、《企业公示信息抽查暂行办法》、《企业经营异常名录管理暂行办法》、《个体工商户年度报告暂行办法》、《农民专业合作社年度报告暂行办法》等相关企业法规的培训；进一步巩固更新与职能相关的法律法规知识，提高执法办案能力，实现办铁案、办大案的目标。

二是丰富培训方式。该局按照统筹安排、二级培训的思路，与工商所分工负责，各自根据职责范围和任务实施干部教育培训工作。市局级培训主要采取集中培训、以会代训、专题讲座、网络培训等形式，以培训基层工商所班子成员、业务骨干、辅导员等为主要对象，培养基层业务人才力量。工商所级培训以所为单位，实行间周五下午学习制度，主要采取集中辅导与巡回教学相结合、定期集中培训与自学相结合、理论学习与工作实践相结合等多种形式，提升一线干部综合素质和适岗履职能力。

三是丰富培训措施。该局开展业务骨干培训，对工商所业务骨干进行分期分批培训，业务骨干回单位后承担传授培训内容的职责，对全所干部进行全面培训。同时做好岗位技能竞赛工作，继续抓好与省人社厅、省总工会联合开展的执法办案、消费维权、法规工作三个岗位的技能竞赛活动，提高队伍正规化、专业化、职业化水平。另外加强干部职业道德培训，结合工商业务建设年活动进一步加强干部教育培训，将职业道德教育列入培训必学内容，坚持差别化培训、“菜单式”培训、个性化教学，贴近实际，科学设置培训班次，提升基层干部队伍素质。