汉川市局实现四个结合 增强履职尽责意识和能力

　　一是结合责任清单强化履职尽责。该局对照部门岗位职责和绩效考评要求，形成了纵向到底、横向到边的责任清单体系。每一项具体的清单内容既规定了责任单位，又明确了协助单位，为“一级抓一级、一级对一级负责”提供了确切依据。

　　二是结合工作约谈督促履职尽责。围绕廉政风险点防控、为官不为自我检查、落实“一岗双责”、查找惩防体系薄弱环节等方面，组织开展干部工作约谈活动。针对约谈对象提出的意见和建议，加强和改进全局工作，促进上下联动，有的放矢的履行职责。

　　三是结合目标考核推进履职尽责。积极响应全市“大战红六月、冲刺双过半”的号召，要求各基层单位组织学习《2015年汉川市国土资源管理责任书》和目标责任考核细则。对照责任书的内容，结合工作实际，逐一细化干部职工的岗位职责并签订责任书，做到专人专职、权责分明、运作高效。

　　四是结合重点工作落实履职尽责。将重点工作“清单化”，配套周密的工作方案和细化的工作措施，列出各项工作任务的阶段性目标和完成时限，明确每一项具体工作的负责人与承办人，并对工作开展情况实行定期总结和通报。