仙桃市工商局“三抓”开展岗位技能竞赛

　　6月全市工商系统岗位技能竞赛活动以来，仙桃市工商局以工作需求为导向，采取“三抓”措施，不断激发广大干部职工学技术、练技能、赛技能的热情，全面提升了干部队伍综合素质和履职能力。

　　一是抓思想发动，增强自觉性。岗位技能竞赛开展以来，该局采取层层动员的方式，教育全体工商干部，从工商职能转变的需要、从实现自我价值的角度，认真对待竞赛活动，切实提高认识，变压力为动力，把岗位岗位技能竞赛转化为每个人的自觉行动，变“要我练”为“我要练”，形成全员参与、人人岗位技能竞赛的浓厚氛围。该局还要求各单位要高度重视，切实加强领导，认真组织开展岗位技能竞赛选手推荐工作。赛后各岗位选手的平均成绩相加作为各单位的最终成绩给予通报，成绩排名作为年底各单位教育培训考核打分的重要依据。

　　二是抓集体学习，提高互动性。随着工商职能的不断发展和转变，学习的重要性更加突出。在岗位技能竞赛活动中，该局注重集体学习，以党支部、分局、科室为单位组成学习小组，制定每月学习计划，明确集体学习讨论的时间、内容，开展集体讨论和交流。同志们针对存在的突出问题交流各自想法，相互问答，畅谈各自学习体会，交流学习经验成果，进行互学互补互促。同时注重学习成果的共享，在系统局域网和QQ群上开展各类互动学习，进行研讨答疑交流，实现了上下互动、横向交流，达到了共同提高的目的。8月14日至15日，全市工商系统共有109人参与了此次岗位技能竞赛活动，以理论知识竞赛、实际操作竞赛和现场演练等多种形式进行。

　　三是抓工作结合，突出实用性。开展岗位技能竞赛，一个主要目的就是提升干部的岗位技能和解决实际问题的能力，因此，该局注重将岗位技能竞赛活动与中心工作、重点工作相结合，坚持以工作需求为导向，立足岗位，突出实用。活动开展以来，结合《新消法》的颁布，开展了新消法培训；结合注册资本登记制度改革，开展了注册登记员培训；结合规范执法办案行为，开展了法律法规培训班等。同时该局还结合目前正在开展的民主评议政风行风工作，不断增强党员干部的服务意识，把岗位技能竞赛比武的成果运用到实际工作中。系统各业务骨干充分发挥示范带动作用，以先进带后进，激发了广大干部职工争先创优的热情，营造了比、学、赶、帮、超的工作氛围。